Was ist leider kein gelungener Start in die Ausbildung? „Hoffentlich sind die neuen Azubis wenigstens ein bisschen interessierter als die vom letzten Jahr“. Kennen Sie diesen Gedanken zu Beginn eines neuen...
Der gut gemeinte Ratschlag ist in Wirklichkeit ein Klugschiss. Für Azubis ist kaum etwas schlimmer, als unerbetener Rat. Sicher, der Ausbilder meint es vielleicht nur gut, will helfen. Aber falsch formuliert...
Wann beim Ausbilder die Alarmglocken klingeln sollten. Wenn ihr Azubi nur noch eine mürrische Miene zieht, ständig zu spät kommt oder sich Kunden über ihn beschweren, dann sollten beim Ausbilder die...
Wie sag`s ich´s jetzt bloß? Konfliktlösung im Ausbildungsalltag. Kennen Sie das? Wenn Sie als Ausbilder ein wichtiges Gespräch vor sich haben und sich vornehmen bestimmte Dinge zu sagen. So beispielsweise in...
Muss ich das wirklich machen? „Das ist doch nicht das, was ich mir vorgestellt habe!“ Das sagen unzufriedene Azubis. Die Erwartungen sind oft unrealistisch und manchmal beschäftigen sich Jugendliche auch gar...
Kommunizieren können wir. „Ich verstehe,…“. Kennen Sie diesen Auftakt zum eigenen Sprechen? „Ja, da haben Sie Recht, aber…“. Dabei beugt sich Ihr Gesprächspartner leicht vor und holt tief Luft. Kurzum, man...
Nähe und Distanz wahren. Jeder Ausbilder braucht einen guten Kontakt zum Azubi, um Vertrauen im Ausbildungsalltag zu ermöglichen. Parallel nimmt der Ausbilder auch eine Führungsrolle ein, denn nur wenn er eine...
„Du willst es einfach nicht verstehen!“ - Wo liegt das Problem? Trotzdem Sie Ihre Aussage x-mal wiederholt haben, versteht Ihr Azubi Sie tatsächlich nicht. Kurzum, Ihre Azubis können Ihre Anweisungen zwar akustisch...
„Guten Morgen Frau/Herr…" - Vorstellungsgespräch mit Azubis In einem Vorstellungsgespräch mit Azubis wählen Ausbildungsbetriebe den geeignetsten Bewerber aus. Für ungeübte Ausbilder, hier ein Gesprächsbeispiel aus dem Alltag. „Wie war Ihre Anreise, haben...
Das Führen eines Beurteilungsgespräch gibt dem Ausbilder und dem Auszubildenden Aufschluss über den Ausbildungsstand und -fortschritt. Folglich kann der Ausbilder durch das Beurteilungsgespräch die Eignung für bestimmte Aufgabengebiete des Auszubildenden...
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