Wie sorgen denn Ausbilder für handlungsorientierte Aufgaben? Katharina: Wie sorgen denn Ausbilder für handlungsorientierte Aufgaben? Andreas: Damit stoßen wir gleich am Anfang auf eine der entscheidenden Anforderungen an Ausbilder, die Azubis bei...
Welche Anforderungen werden an Prüfer gestellt? Katharina: In einer schriftlichen Prüfung wurde mal danach gefragt, wie man ein Leitbild für Prüfer entwickeln kann. Prüfern sollen sowohl sachkundig als auch geeignet sein Marcel: Naja,...
Was sind die Grundlagen für die Erstellung eines Arbeits- bzw. Ausbildungszeugnisses? Marcel: Dann legen wir mal los mit den rechtlichen Kriterien bei der Beurteilung von Azubis. Die sind doch Grundlage für...
Wie baue ich ein Konzept für ein Ausbildungsmarketing auf? Silke: Wann fängt eigentlich Ausbildungsmarketing an, welche Phasen werden durchlaufen und wo hört Ausbildungsmarketing eigentlich auf? Marcel: Das sind ja gleich drei Fragen...
Was passiert mit einer Online-Bewerbung im Hintergrund? Silke: In einem Prüfungssatz der IHK tauchte letztens die Frage auf: Erläutern Sie zwei Vor- und zwei Nachteile des Einsatzes von Online-Formularen bei Online-Bewerbungen. Marcel:...
Wie baut man Kooperationen mit Bildungsnetzwerken auf? Katharina: Worum geht es bei Bildungsnetzwerken? Andreas: Regionale Bildungsnetzwerke sind zum Beispiel Zusammenschlüsse von Schulen, Bildungsträgern, Verbänden, Gewerkschaften, Kammern und der Agentur für Arbeit. Es...
Warum ist der Ausbilder ein Lernprozessbegleiter für seine Azubis? Katharina: Bei der Rolle des Ausbilders hatten wir ja letztens bereits festgestellt, dass diese sich in den letzten Jahren stark gewandelt hat:...
Was hindert mein Azubi am Lernen? Marcel: Welche Hindernisse müssen eigentlich weggeräumt werden, damit Azubis sich gut entfalten können? Silke: Wenn da mal nicht der Ausbilder das Problem ist. Andreas: Na heute klären...
Welche Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung gibt es? Marcel: Bei der quantitativen Personalbedarfsplanung haben wir ja letztens bereits Schritt für Schritt neun Möglichkeiten näher unter die Lupe genommen. Silke: Genau und es ging...
Wie gestalte ich einen Leitfaden für ein Beurteilungsgespräch? Silke: Letztens sprachen wir doch über die verschiedenen Verfahren der Beurteilung von Azubis. Marcel: Und wir haben gelernt, wie man Beurteilungskriterien in den Beurteilungsbögen...
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