Schlagwort: Azubi

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Fördermaßnahmen

Fördermaßnahmen für Azubis & Betriebe

Was kostet die Ausbildung eines Jugendlichen? Die Nettokosten betragen im Durchschnitt 5.398 Euro je Auszubildende/-m im Ausbildungsjahr 2012/13. Immerhin erwirtschaften circa 28 % der Auszubildenden schon während der Ausbildungszeit Nettoerträge.

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Lernschwierigkeiten

Azubis mit Lernschwierigkeiten

Typische Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten Ausbilder müssen mit Lernschwierigkeiten bei Auszubildenden rechnen. Beobachten Sie die Verhaltensauffälligkeit genau: Wie unterscheidet sich das Verhalten Ihrer Azubis? Was ist ungewöhnlich? Dabei ist es wichtig,

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Führung

Führung und die Macht der Ausbilder

Was ist Führung im klassischen Sinne? Die Antwort hängt ganz davon ab, wie Sie Führung definieren. Übrigens  gibt es über 50 verschiedene Definitionen des Begriffes, die zum Teil in völlig

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Beurteilung

Kein Bock auf Beurteilung

Wann die ersten Beurteilungsgespräche anstehen Viele junge Menschen machen zurzeit eine Ausbildung. Übrigens ca. 1,3 Millionen, um etwas genauer zu sein. Darunter sind zum Beispiel Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für

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Azubi

Freiheit zum Lernen für Azubis – Teil 2

Fortsetzung vom Blog: Freiheit zum Lernen für Azubis – Teil 1 Wie kann der Ausbilder das „Lernen durch tun“ unterstützen? Unter „Lernen“ wird von vielen Menschen „Aufnehmen und Behalten von

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Kritikgespräch

Das Kritikgespräch mit Mitarbeitern

Der klassische Fall: Ein Kritikgespräch mit einem Mitarbeiter führen Ein Kritikgespräch dient dazu, Mitarbeiter auf mögliches Fehlverhalten oder mangelnde Arbeitsleistung hinzuweisen. In einem sachlich geführten Austausch wird dem Mitarbeiter klar

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Onboarding

Hurra, die Neuen kommen – Onboarding

Was ist leider kein gelungener Start in die Ausbildung? „Hoffentlich sind die neuen Azubis wenigstens ein bisschen interessierter als die vom letzten Jahr“. Kennen Sie diesen Gedanken zu Beginn eines

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Widerstand

Wenn mein Azubi rumzickt. Widerstand?

Widerstand des Azubis im Ausbildungsalltag. Kennen Sie das? Wenn Sie als Ausbilder ein wichtiges Gespräch vor sich haben und sich vornehmen bestimmte Dinge zu sagen. So beispielsweise in einem Gespräch

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Beurteilungsfehler

Beurteilungsfehler & Reflexionscheck

Angst vor dem Beurteilungsfehler – Muss eine Beurteilung wirklich sein? Die meisten Jugendlichen können sich und ihre Fähigkeiten meist noch nicht so recht einschätzen. Deshalb geben Ausbilder regelmäßige Rückmeldung, mit

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Unzufriedene Azubis

Unzufriedene Azubis – Muss das sein?

Muss ich das wirklich machen? „Das ist doch nicht das, was ich mir vorgestellt habe!“ Das sagen unzufriedene Azubis. Die Erwartungen sind oft unrealistisch und manchmal beschäftigen sich Jugendliche auch

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Lerntyp

Welcher Lerntyp ist mein Azubi?

„Du willst es einfach nicht verstehen!“ – Wo liegt das Problem? Trotzdem Sie Ihre Aussage x-mal wiederholt haben, versteht Ihr Azubi Sie tatsächlich nicht. Kurzum, Ihre Azubis können Ihre Anweisungen zwar

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Beurteilungsbögen

Beurteilungsbögen für Azubis

Wozu eine Beurteilung mit Beurteilungsbögen? Die Beurteilung gibt dem Ausbilder und dem Auszubilden den Aufschluss über den Ausbildungsstand und -fortschritt. Infolgedessen werden bei der gebundenen Beurteilung anhand vorgedruckter Beurteilungsbögen die

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Ausbildungszeugnis

Ausbildungszeugnis und Zufriedenheit

Muss ein Ausbildungszeugnis ausgestellt werden? Mit Beendigung der Ausbildung muss der Ausbildende ohne Aufforderung ein Arbeitszeugnis bzw. ein Ausbildungszeugnis ausstellen. Übrigens, laut § 16 BBiG, im Normalfall innerhalb von zwei Wochen.

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Fördermaßnahmen

Fördermaßnahmen für Azubis & Betriebe

Was kostet die Ausbildung eines Jugendlichen? Die Nettokosten betragen im Durchschnitt 5.398 Euro je Auszubildende/-m im Ausbildungsjahr 2012/13. Immerhin erwirtschaften circa 28 % der Auszubildenden schon während der Ausbildungszeit Nettoerträge.

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Lernschwierigkeiten

Azubis mit Lernschwierigkeiten

Typische Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten Ausbilder müssen mit Lernschwierigkeiten bei Auszubildenden rechnen. Beobachten Sie die Verhaltensauffälligkeit genau: Wie unterscheidet sich das Verhalten Ihrer Azubis? Was ist ungewöhnlich? Dabei ist es wichtig,

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Führung und die Macht der Ausbilder

Was ist Führung im klassischen Sinne? Die Antwort hängt ganz davon ab, wie Sie Führung definieren. Übrigens  gibt es über 50 verschiedene Definitionen des Begriffes, die zum Teil in völlig

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Beurteilung

Kein Bock auf Beurteilung

Wann die ersten Beurteilungsgespräche anstehen Viele junge Menschen machen zurzeit eine Ausbildung. Übrigens ca. 1,3 Millionen, um etwas genauer zu sein. Darunter sind zum Beispiel Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für

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Das Kritikgespräch mit Mitarbeitern

Der klassische Fall: Ein Kritikgespräch mit einem Mitarbeiter führen Ein Kritikgespräch dient dazu, Mitarbeiter auf mögliches Fehlverhalten oder mangelnde Arbeitsleistung hinzuweisen. In einem sachlich geführten Austausch wird dem Mitarbeiter klar

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Wenn mein Azubi rumzickt. Widerstand?

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Angst vor dem Beurteilungsfehler – Muss eine Beurteilung wirklich sein? Die meisten Jugendlichen können sich und ihre Fähigkeiten meist noch nicht so recht einschätzen. Deshalb geben Ausbilder regelmäßige Rückmeldung, mit

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Unzufriedene Azubis – Muss das sein?

Muss ich das wirklich machen? „Das ist doch nicht das, was ich mir vorgestellt habe!“ Das sagen unzufriedene Azubis. Die Erwartungen sind oft unrealistisch und manchmal beschäftigen sich Jugendliche auch

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Welcher Lerntyp ist mein Azubi?

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Beurteilungsbögen für Azubis

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Ausbildungszeugnis und Zufriedenheit

Muss ein Ausbildungszeugnis ausgestellt werden? Mit Beendigung der Ausbildung muss der Ausbildende ohne Aufforderung ein Arbeitszeugnis bzw. ein Ausbildungszeugnis ausstellen. Übrigens, laut § 16 BBiG, im Normalfall innerhalb von zwei Wochen.

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