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    Kategorie: 02 – Weiterbildungspädagogen

    Freu dich auf den nächsten Artikel

    schriftliche Prüfung

    Die schriftliche Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen

    Andreas Gernand 6. Dezember 2024

    Prüfungsablauf für Aus- und Weiterbildungspädagogen: Dein Weg zum Erfolg Die Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen ist anspruchsvoll, aber mit der richtigen Vorbereitung gut zu meistern. Sie besteht aus drei klar

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    Prüfung der Aus- und Weiterbildungspädagogen

    In sechs Monaten zur Prüfung der Aus- u. Weiterbildungspädagogen

    Andreas Gernand 22. November 2024

    Alles, was du über die Prüfung der Aus- und Weiterbildungspädagogen wissen musst Du überlegst, die Fortbildung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen zu machen? Eine ausgezeichnete Entscheidung, denn diese Aufstiegsfortbildung bringt dich

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    In 7 Schritten zum Förderplan für meinen Azubi

    Andreas Gernand 17. April 2024

    Was ist überhaupt ein Förderplan? Katharina: Was ist überhaupt ein Förderplan? Andreas: Als Ausbildungsbetrieb möchtest du doch, dass jeder Auszubildende so gut wie möglich gefördert wird. Katharina: Ja, das ist

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    Projektarbeit Aus- und Weiterbildungspädagoge

    5 Top-Themen – Projektarbeit für Aus- und Weiterbildungspädagogen

    Andreas Gernand 9. März 2024

    Welche sind die thematischen Funktionen der Projektarbeit? Katharina: Leute, ich bin mir da nicht sicher. Lege ich zuerst mein Thema für die Projektarbeit fest und nehme dann die Zuordnung zu

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    Fachgespräch Aus und Weiterbildungspädogen

    Fachgespräch Aus und Weiterbildungspädagogen

    Andreas Gernand 26. August 2020

    Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch in der IHK Prüfung Nachdem die Projektarbeit bestanden ist, geht es im letzten Schritt an die Präsentation und das anschließende Fachgespräch für Aus und Weiterbildungspädagogen. Die

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    JAV

    Die JAV: Engagement im Betrieb erwünscht

    Andreas Gernand 13. Oktober 2018

    JAV – die Jugend- und Auszubildendenvertretung: Engagement im eigenen Betrieb ausdrücklich erwünscht Auszubildende nehmen innerhalb eines Betriebes eine gewisse Sonderstellung ein. Sie sind zwar im Rahmen ihres Ausbildungsvertrages in der

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    Ausbildung

    Prüfungswissen: Ausbildung im Betrieb

    Andreas Gernand 27. September 2018

    Ausbildung im Betrieb für Meister und Fachwirte Kennen Sie die Anwendungsbereiche des BBiG, die Struktur von Ausbildungsordnungen und die Vorgaben des JArbSchG? Wissen Sie in welchen Fällen Azubis ihre Ausbildung

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    Generation

    Realismus der neuen Generation Z – Teil 2

    Andreas Gernand 18. Juli 2018

    Wie ist die Generation Z eigentlich zu Ihren Werten gekommen? Betreuung durch Helikopter-Eltern Bei den Babyboomern hatten die Eltern kaum Zeit ihre Kinder zu beschirmen. Der Generation X war es

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    Generation

    Realismus der neuen Generation Z – Teil 1

    Andreas Gernand 10. Juli 2018

    Jetzt kommen wir, die neuen Azubis der Generation Z Sie entschieden im Kindergartenalter was sie am Wochenende unternommen haben, wurden von den Eltern hochgelobt, in der Schule mit positivem Feedback

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    Teil 2

    Video: Umgang mit Prüfungsangst – Teil 2

    Andreas Gernand 22. Mai 2018

    Um was geht es in dem Video: Umgang mit Prüfungsangst – Teil 2? Im Teil 2 geht es um den praktischen Umgang der Prüfungsangst. Nehmen Sie sich ca. 21 Minuten

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    Teil 1

    Video: Umgang mit Prüfungsangst – Teil 1

    Andreas Gernand 7. Mai 2018

    Um was geht es in dem Video: Umgang mit Prüfungsangst – Teil 1? Im Teil 1 geht es um die theoretischen Hintergründe der Prüfungsangst. Nehmen Sie sich ca. 22 Minuten

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    Ausbildungsplan

    Wie erstelle ich einen Ausbildungsplan?

    Andreas Gernand 20. April 2018

    Ohne den Ausbildungsplan keine Ausbildung. Warum eigentlich? Der betriebliche Ausbildungsplan ist ein Bestandteil jedes Ausbildungsvertrags und die Voraussetzung für dessen Eintrag in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der zuständigen Kammer.

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    Moderation

    Die Moderation als Ausbildungsmethode

    Andreas Gernand 28. Februar 2018

    Wozu ist eine Moderation gut? Die Moderation ist eine Methode zur gemeinsamen Arbeit in Gruppen, unterstützt durch einen Moderator. Das Ziel ist, mit allen Gruppenmitgliedern einen gemeinsamen Lernprozess zu gestalten.

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    Assessment Center

    Assessment Center – auch für Azubis

    Andreas Gernand 31. Oktober 2017

    Assessment Center – Wer hat`s erfunden? Das Assessment Center (AC) ist ein Gruppenauswahlverfahren, bei dem mithilfe diverser Tests und unter Anwesenheit mehrerer Beobachter geeignete Kandidaten aus einer Bewerberrunde selektiert werden.

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    blinde Fleck

    Der blinde Fleck im Konfliktgespräch

    Andreas Gernand 12. September 2017

    Wer im Glashaus sitzt wirft gern mal mit Steinen Schubladendenken, Vorurteile und Eindrücke prägen unser Bild von Kollegen, Vorgesetzten und auch Azubis. Mit anderen Worten: hier schlummert der „blinde Fleck“.

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    schriftliche Prüfung

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    Bearbeitung Handlungsfeld 1

    2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

    Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
    Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

    Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

    Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
    Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

    2 Tage vor dem Kursstart

    erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

    Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

    Willkommen im Crash-Kurs

    Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

    Silke Gernand

    Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

    Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

    Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

    Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

    Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

    Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

    Andreas Gernand

    Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

    Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

    Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

    Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

    Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

    Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.