17 Okt Generation Z – vom Schüler zum Azubi
Emotionale Bindung der Generation Z beginnt in der Schule Mit der Generation Z sind die 16, 17, 18-jährigen gemeint. Wenn also Freizeit für die Generation Z eine große Rolle spielt, Bewertungen...
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12 Okt Lernziele in der AEVO-Prüfung leicht gemacht
Warum sind Lernziele in der Ausbildereignungsprüfung so wichtig? In der praktischen Ausbildereignungsprüfung und im Ausbildungsalltag haben wir es immer mit Azubis zu tun, denen wir etwas Neues beibringen wollen. Zum Beispiel:...
07 Okt Mitarbeiter motivieren – gewusst wie!
Ohne Motivation passiert bei Mitarbeitern und Azubis nichts Logisch, der Begriff „Motivation“ beinhaltet den Kern „Motiv“, also den Antrieb „Warum mache ich das jetzt?“ Viele Menschen sind motiviert, weil sie die...
04 Okt Darf eigentlich jeder Betrieb ausbilden?
Wann darf ein Betrieb Azubis einstellen und ausbilden? Wer in Deutschland ausbilden will oder bereits ausbildet, muss gesetzliche Vorgaben - vor allem des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und gegebenenfalls der...
30 Sep Ihr Führungsstil im Beurteilungsgespräch
Wann die erste Beurteilung für die neuen Azubis ansteht. Ca. 1,3 Millionen junge Menschen machen zurzeit eine Ausbildung. Dabei haben viele im September ihre Ausbildung erst begonnen und befinden sich noch...
26 Sep Das Lehrgespräch in der AEVO-Prüfung
Die praktische Durchführung in der AEVO-Prüfung Der praktische Prüfungsteil in der AEVO-Prüfung besteht im ersten Teil aus einer 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation.Unter dem Strich ist die praktische...
22 Sep Einstellungstests für Ausbildungsbewerber
Warum veranstalten Betriebe Einstellungstests? Die Antwort liegt auf der Hand: Personalverantwortliche wollen möglichst zuverlässige Kompetenzprofile der Ausbildungsbewerber gewinnen, um die Ausbildungseignung der Kandidaten objektiv vergleichen zu können. Denn Fehlbesetzungen sind für...
19 Sep Die Vier-Stufen-Methode in der AEVO-Prüfung
Die praktische Durchführung in der AEVO-Prüfung Der praktische Prüfungsteil in der AEVO-Prüfung besteht im ersten Teil aus einer 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation. Unter dem Strich ist die praktische...
16 Sep Erlebnisorientierte Ausbildung motiviert
Der Ausbilder als Erlebnispädagoge? Viele Unternehmen legen großen Wert auf eine praxis- und erlebnisorientierte Ausbildung. Dementsprechend soll mit innovativen Lehrmethoden die Freude am Lernen und die Handlungskompetenzen der Azubis gefördert werden....
12 Sep Der blinde Fleck im Konfliktgespräch
Wer im Glashaus sitzt wirft gern mal mit Steinen Schubladendenken, Vorurteile und Eindrücke prägen unser Bild von Kollegen, Vorgesetzten und auch Azubis. Mit anderen Worten: hier schlummert der „blinde Fleck“. Damit...