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Kategorie: 03 – Berufspädagogen

Freu dich auf den nächsten Artikel

Bildungscontrolling

Was sind die Aufgaben vom Bildungscontrolling?

Andreas Gernand 4. Mai 2022

Wie ist das Bildungscontrolling aufgebaut? Silke: Wie ist denn das Bildungscontrolling eigentlich aufgebaut? Andreas: Wir haben hier einmal das qualitative und dann das quantitative Bildungscontrolling. Marcel: Und was beinhaltet das

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Prüfungsaufgaben

Welche Arten von praktischen Prüfungsaufgaben gibt es?

Andreas Gernand 27. April 2022

Prüfungsaufgaben, aber welche? Marcel: Ich dachte, es gibt immer nur die grobe Entscheidung zwischen schriftlichen und praktischen Prüfungen bei der IHK. Silke: Na, ganz so einfach kann man es nicht

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Ausbildungsplatzbewerber

Wie lerne ich meine Zielgruppe „Ausbildungsplatzbewerber“ kennen?

Andreas Gernand 13. April 2022

Ausbildungsplatzbewerber – Hää? Silke: Beim letzten Mal hatten wir doch besprochen, wie man den Ausbildungsbedarf herausfindet. Marcel: Du meinst, dass wir konkret den quantitativen Ausbildungsbedarf berechnet haben? Silke: Genau, und

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Qualität Aus- und Weiterbildung

In 6 Schritten zur Qualität in der Aus- und Weiterbildung

Andreas Gernand 6. April 2022

Wie ist die Qualität Aus- und Weiterbildung in vielen Fällen? Silke: Ist es denn nicht so, dass vor allem in der betrieblichen Weiterbildung, was die Qualität angeht, häufig nur ein

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DQR - Niveaustufen

Welche Niveaustufen des DQR in IHK-Prüfungen?

Andreas Gernand 30. März 2022

Wie war das nochmal mit den Niveaustufen des DQR? Silke: In meiner AEVO-Prüfungsvorbereitung haben wir im Handlungsfeld 4 den DQR und seine Niveaustufen kurz angesprochen. Marcel: Und, was waren nochmal

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Marketingmix

Wie gestaltet sich der Marketingmix in der Aus- und Weiterbildung?

Andreas Gernand 23. März 2022

Um welche 4 Bereiche geht es Marketingmix? Marcel: Im Marketingmix geht es doch um die 4 Bereiche Produkt,- Preis,- Distributions- und Kommunikationspolitik. Andreas: Genau, das sind die 4 Bereiche des

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Lernprobleme

Woran erkenne ich Lernprobleme beim Azubi?

Andreas Gernand 17. März 2022

Lernprobleme und Verhalten der Azubis Silke: Auffälligkeiten im Verhalten des Azubis sind doch, zum Beispiel, dauernde Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Interessenlosigkeit, Aggressivität, Provokationen, Lügen oder Arbeitsverweigerung. Marcel: Genau, und wenn man vom

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Berufsbildungsgesetz

Was ist neu im Berufsbildungsgesetz

Silke Gernand 14. Februar 2020

Mindestausbildungsvergütung im Berufsbildungsgesetz zum 01.01.2020 Die neu eingeführte Mindestausbildungsvergütung im Berufsbildungsgesetz gilt für Ausbildungsverhältnisse, die ab dem 1. Januar 2020 geschlossen werden. Die Höhe wurde schon bis zum Jahr 2023

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OER

OER für Ausbilder, Dozenten und Trainer

Andreas Gernand 22. Januar 2020

Was ist Open Educational Resources (OER)? OER sind offene Bildungsmaterialien, wie z.B. Texte, Bilder, Grafiken, Aufgabenskripte, Lehrbücher, komplette Kurse, Videos oder Podcasts, die unter einer offenen Lizenz veröffentlicht sind. Diese

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Recruiting

Sieben Tipps zum Recruiting von Azubis

Andreas Gernand 4. Dezember 2018

Recruiting: 7 Tipps zur Personalplanung Immer wieder stehen Unternehmen zu Beginn der neuen Ausbildungssaison vor demselben Problem: Die passenden Azubis konnten nicht gefunden werden. Im schlimmsten Fall hat sich sogar

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Flüchtlinge

Wollen auch Sie Flüchtlinge ausbilden?

Andreas Gernand 22. November 2018

Warum sollten Ausbildungsbetriebe eigentlich Flüchtlinge ausbilden? Die DIHK-Online-Unternehmensbefragung vom Juni 2018 zeigt auf, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, offene Ausbildungsplätze zu besetzen. In jedem dritten Betrieb blieben Ausbildungsplätze

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Unternehmen

Tipps für Unternehmen mit Auszubildenden

Andreas Gernand 30. Oktober 2018

Diese Tipps sollten die Unternehmen beachten Jedes Jahr im August / September stellen viele Unternehmen neue Auszubildende ein. Nach dem Abschluss der Ausbildung und Bestehen der Prüfung verlassen andere das

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Personalführung

Personalführung für Meister und Fachwirte

Andreas Gernand 13. August 2018

Personalführung als Prüfungswissen für Meister und Fachwirte Was ist Führung im klassischen Sinne? Die Antwort hängt ganz davon ab, wie Sie Führung definieren. Übrigens  gibt es über 50 verschiedene Definitionen des

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Bildungscontrolling

Bildungscontrolling im Unternehmen

Andreas Gernand 30. April 2018

Bildungscontrolling aus unternehmerischer Sicht Die Kosten einer Bildungsmaßnahme sind sehr schnell und einfach quantifizierbar. Vom Nutzen von Personalentwicklungsmaßnahmen und deren Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen kann man das nicht sagen. Es

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Verbundausbildung

Verbundausbildung – Plan B für Betriebe

Andreas Gernand 19. März 2018

Rechtliche Rahmenbedingungen für eine Verbundausbildung Auszubildende dürfen nur eingestellt und ausgebildet werden, wenn … … nach § 27 (1) BBiG 1. die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung für die Berufsausbildung

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Wie gestaltet sich der Marketingmix in der Aus- und Weiterbildung?

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Woran erkenne ich Lernprobleme beim Azubi?

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Was ist neu im Berufsbildungsgesetz

Silke Gernand 14. Februar 2020

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OER

OER für Ausbilder, Dozenten und Trainer

Andreas Gernand 22. Januar 2020

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.