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Autor: Andreas Gernand

Freu dich auf den nächsten Artikel

vier-Stufen-Methode

AEVO 2024: Verabschiede dich von der Vier-Stufen-Methode!

Andreas Gernand 30. April 2024

Die Vier-Stufen-Methode in der AEVO-Prüfung Katharina: Die einzelnen Schritte der Vier-Stufen-Methode sind ja übersichtlich: Erste Stufe: VorbereitenZweite Stufe: Vormachen und erklärenDritte Stufe: Nachmachen und erklären lassen undVierte Stufe: Üben  

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In 7 Schritten zum Förderplan für meinen Azubi

Andreas Gernand 17. April 2024

Was ist überhaupt ein Förderplan? Katharina: Was ist überhaupt ein Förderplan? Andreas: Als Ausbildungsbetrieb möchtest du doch, dass jeder Auszubildende so gut wie möglich gefördert wird. Katharina: Ja, das ist

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23 Top-Ausbildungsmethoden 2024

AEVO-Upgrade: 23 Top-Ausbildungsmethoden 2024

Andreas Gernand 3. April 2024

Ein Blick in die Realität: 23 Top-Ausbildungsmethoden 2024 Andreas Gernand hat mit seinem Fachbuch „AEVO-Upgrade: 23 Top-Ausbildungsmethoden 2024“ einen Wegweiser für die Ausbildung der Ausbilder nach dem neuen AEVO-Rahmenplan ab

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Planungszeiträume Personalbedarfsplanung

Welche Planungszeiträume gibt es bei der Personalbedarfsplanung?

Andreas Gernand 21. März 2024

Die Planungszeiträume bei der Personalbedarfsplanung Katharina: Bei den Planungszeiträumen innerhalb der Personalbedarfsplanung habe ich unterschiedliche Lehrmeinungen gelesen. Andreas: Das liegt daran, dass die Planungszeiträume je nach Unternehmen und spezifischem Bedarf

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Projektarbeit Aus- und Weiterbildungspädagoge

5 Top-Themen – Projektarbeit für Aus- und Weiterbildungspädagogen

Andreas Gernand 9. März 2024

Welche sind die thematischen Funktionen der Projektarbeit? Katharina: Leute, ich bin mir da nicht sicher. Lege ich zuerst mein Thema für die Projektarbeit fest und nehme dann die Zuordnung zu

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Nutzen- und Bedarfsanalyse Weiterbildung

Wie erstelle ich eine Nutzen- und Bedarfsanalyse für eine Weiterbildung?

Andreas Gernand 14. Februar 2024

Ist eine Weiterbildung die Lösung des Problems? Silke: Was das Thema: „Weiterbildung“ angeht ist lebenslanges Lernen in vielen Unternehmen Programm und gehört für die meisten Beschäftigten zur Normalität. Marcel: Sich

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AEVO-Prüfung 2024

Schriftliche AEVO-Prüfung 2024 – Was ist neu?

Andreas Gernand 5. Februar 2024

Es ist wieder mal soweit… …über Neuerungen für deine Ausbildereignungsprüfung zu sprechen. Ab dem 1. Juli 2024 gibt es wieder mal eine neue Gewichtung, also eine Aufteilung der vier Handlungsfelder,

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Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 2

Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 2

Andreas Gernand 14. Juli 2023

Wie haben wir das TOP-Thema aus dem Handlungsfeld 2 ermittelt? Wir haben uns über 190 Prüfungsaufgaben von 2013 bis 2022 aus dem Handlungsfeld 2 angesehen. Also jede einzelne Fragestellung und

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Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 1

Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 1

Andreas Gernand 23. Juni 2023

Wie haben wir das TOP-Thema aus dem Handlungsfeld 1 ermittelt? Wir haben uns über 170 Prüfungsaufgaben von 2013 bis 2022 aus dem Handlungsfeld 1 angesehen. Also jede einzelne Fragestellung und

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Schlagfertig in AEVO Fachgespräch

Schlagfertig im AEVO Fachgespräch

Andreas Gernand 5. April 2023

Wie ist der Ablauf im AEVO-Fachgespräch und wer stellt die Fragen? Nach der 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung folgt das Fachgespräch. Dazu wirst du gebeten sich zu setzen, sodass die

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AEVO Konzept

AEVO Konzept leicht gemacht

Andreas Gernand 29. März 2023

Wann muss ich mein AEVO Konzept einreichen? Das Konzept für die praktische AEVO-Prüfung musst du bei den meisten Kammern in dreifacher Ausfertigung entweder zur schriftlichen oder erst zur praktischen Prüfung

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AEVO Prüfung 2023

Schriftliche AEVO Prüfung 2023 – Was ist neu?

Andreas Gernand 23. Februar 2023

Wie funktioniert die neue PC-Prüfung? Die Rahmenbedingungen für die schriftliche AEVO-Prüfung sind klar. 80 programmierte Fallaufgabe in 180 Minuten. Und in den meisten Kammern am PC. Damit kommen wir gleich zum

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Fit für die AEVO-Prüfung

Fit für die AEVO-Prüfung

Andreas Gernand 22. Januar 2023

Was ist die AEVO-Prüfung? Jeder fünfte Betrieb bildet in Deutschland aus. Dafür ist für die Auszubildenden mindestens ein Ansprechpartner pflichtmäßig vorgesehen: der Ausbilder nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Dieser ist erster

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Wissensbilanz

Was ist eine Wissensbilanz und wie ist diese aufgebaut?

Andreas Gernand 8. August 2022

Wissensbilanz und Bilanz? Wo ist der Unterschied? Katharina: Eine klassische Bilanz ist die Gegenüberstellung des Vermögens des Unternehmens, also die Aktiva auf der einen Seite und die Schulden eines Unternehmens,

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Schwächen Vorstellungsgespräch

Schwächen im Vorstellungsgespräch – Was ist die beste Taktik?

Andreas Gernand 4. August 2022

Schwächen im Vorstellungsgespräch bei Personalern und Ausbildern Viele unter uns haben bereits etliche Gespräche mit Bewerbern geführt und natürlich auch die Frage nach den Stärken und Schwächen des Bewerbers gestellt.

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Personalfachkaufleute IHK-Prüfung Handlungsfeld 2

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.