Welche rechtlichen Kriterien gibt es in der Personalbeurteilung? Marcel: Ist denn Rechtsmaterie nicht dem Handlungsfeld 2 bei uns Personalfachkaufleuten zugeordnet? Katharina: Ja, und Personalbeurteilungen sind dem Handlungsfeld 4 zugeordnet. Silke: Na, in den...
Wie ist der Ablauf im AEVO-Fachgespräch und wer stellt die Fragen? Nach der 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung folgt das Fachgespräch. Dazu wirst du gebeten sich zu setzen, sodass die Fragen...
Wann muss ich mein AEVO Konzept einreichen? Das Konzept für die praktische AEVO-Prüfung musst du bei den meisten Kammern in dreifacher Ausfertigung entweder zur schriftlichen oder erst zur praktischen Prüfung mitbringen....
Welche Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung gibt es? Marcel: Bei der quantitativen Personalbedarfsplanung haben wir ja letztens bereits Schritt für Schritt neun Möglichkeiten näher unter die Lupe genommen. Silke: Genau und es ging...
Wie funktioniert die neue PC-Prüfung? Die Rahmenbedingungen für die schriftliche AEVO-Prüfung sind klar. 80 programmierte Fallaufgabe in 180 Minuten. Und in den meisten Kammern am PC. Damit kommen wir gleich zum ersten...
Was ist die AEVO-Prüfung? Jeder fünfte Betrieb bildet in Deutschland aus. Dafür ist für die Auszubildenden mindestens ein Ansprechpartner pflichtmäßig vorgesehen: der Ausbilder nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Dieser ist erster Ansprechpartner...
Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein? Silke: Gruppenarbeitstechniken hört sich kryptisch an. Was ist damit gemeint? Andreas: Ganz einfach. Das sind Techniken, die man während einer Gruppen- oder Teammoderation einsetzen kann. Katharina: Du meinst...
Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung? Marcel: Ich kann mich erinnern, dass die Altersstrukturanalyse ein Instrument aus der quantitativen Personalbedarfsplanung ist. Katharina: Genau, denn bei der quantitativen Personalbedarfsplanung ging es...
Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor? Katharina: Bei der Vorbereitung auf eine Abschlussprüfung kann man schon gehörig in Stress kommen, wenn man es nicht richtig anstellt. Wie kann...
Wie ist der Kündigungsschutz bei Schwerbehinderten geregelt? Katharina: Wir sind zwar jetzt beim Thema Kündigung, aber vorab mal die Frage: Muss ein Arbeitgeber Schwerbehinderte beschäftigen? Marcel: Nach § 154 Abs. 1 SGB...
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.
