Welche Kompetenzen sollten Führungskräfte nun haben? Silke: Bei der Frage: Welche Führungseigenschaften sollten Vorgesetzte haben?, gibt es ja viele unterschiedliche Meinungen. Marcel: Ja, vor allem, weil jeder Mitarbeiter anders tickt Silke: Was meinst...
Wie war das nochmal mit den Niveaustufen des DQR? Silke: In meiner AEVO-Prüfungsvorbereitung haben wir im Handlungsfeld 4 den DQR und seine Niveaustufen kurz angesprochen. Marcel: Und, was waren nochmal die Niveaustufen...
Um was geht es bei Bedarfsarten der Personalplanung? Silke: Geht es bei den Bedarfsarten nicht um die Frage: Wie wird Personalbedarf ausgelöst? Andreas: Genau. Denn es gibt bestimmte Bedarfsarten, die wir unterscheiden...
Um welche 4 Bereiche geht es Marketingmix? Marcel: Im Marketingmix geht es doch um die 4 Bereiche Produkt,- Preis,- Distributions- und Kommunikationspolitik. Andreas: Genau, das sind die 4 Bereiche des Marketingmixes. Welche...
Wie war das noch mal mit der Verdachtskündigung? Silke: Steht bei einer Verdachtskündigung denn hier nicht der Arbeitnehmer unter dem dringenden Verdacht, eine schwerwiegende Pflichtwidrigkeit begangen zu haben? Andreas: Genau, und was...
Lernprobleme und Verhalten der Azubis Silke: Auffälligkeiten im Verhalten des Azubis sind doch, zum Beispiel, dauernde Unpünktlichkeit, Fehlzeiten, Interessenlosigkeit, Aggressivität, Provokationen, Lügen oder Arbeitsverweigerung. Marcel: Genau, und wenn man vom Azubi provoziert...
In diesem Video zeigen wir Ihnen zehn kurze Ausschnitte aus AEVO Fachgespräche zu den 10 Themen: Lernziele, Motivation, Lernbereiche, Methoden, Lerntypen, Ausbildungsnachweis, Schlüsselqualifikationen, Lernerfolgskontrollen, Didaktische Prinzipien und Führungsstile. Wir haben also...
IT Anbieter im Personalbereich gibt es viele Silke: IT-Anbieter für den Personalbereich gibt es jede Menge. SAP, Haufe, umantis, Datev, HR Works und viele mehr. Marcel: Und viele sind generalistisch aufgestellt. Sie...
Start im AEVO Fachgespräch zum Thema: Führungsziele Prüfer 1: Gut, dann starten wir gleich mal mit dem Fachgespräch. Und meine erste Frage lautet: Welchen Führungsstil haben wir von Ihnen gesehen? Prüfling: Ich...
Wie war noch mal die Definition einer Potenzialanalyse? Andreas: Es handelt sich hier um eine Möglichkeits-Analyse, also für die Zukunft. Mit der Fragestellung: Welche Begabungen, Fähigkeiten und Kenntnisse stecken in den...
