Wie wäre es, wenn Sie mit Ihrem individuellen Arbeitsstil eine Sogwirkung auf Ihren Arbeitgeber ausüben könnten und damit echte Aufstiegsmöglichkeiten bekämen? Leider wird dem eigenen Arbeitsstil zu wenig Beachtung geschenkt. Hinzu kommt, dass die meisten auch keinen echten Wert darin erkennen. Der Arbeitgeber erkennt schon einen Wert darin. Aber nur, wenn Sie es schaffen aus Ihrem persönlichen Arbeitsstil ein Alleinstellungsmerkmal herauszufiltern. Wie das geht, das zeige ich Ihnen in diesem Video.

Arbeitsstile sind die Art und Weise..

.., wie sich unsere Persönlichkeit auf unsere Arbeit auswirkt. Es geht darum, was wir gerne tun, wie wir von Natur aus arbeiten und was wir gut können. Das Verständnis über den eigenen Arbeitsstil ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg.

Manche beschreiben ihren Arbeitsstil als zum Beispiel, analytisch, effizient, flexibel, engagiert, gelassen, gewissenhaft, kommunikativ oder konsequent. All das sind Eigenschaften und Kompetenzen, die allein für sich nicht viel aussagen.

Besser ist es genauer hinzuschauen,..

..denn dann wird einem bewusst, mit welchen Argumenten man den Chef, die Chefin überzeugen kann, wenn es um die berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen geht.

Folgende sieben Aussagen, die den persönlichen Arbeitsstil unter die Lupe nehmen, können dabei helfen.

Erste Aussage

Am liebsten arbeite ich von zu Hause aus und kommuniziere mit den Kollegen und meinem Arbeitgeber per Mail, Online-Meeting und telefonisch.

Zweite Aussage

Meine Arbeit ist mir wichtig und macht mir auch Spaß, aber nachmittags ab fünf will ich nicht mehr an den Job denken müssen.

Dritte Aussage

Ich erwarte ich von mir selbst, durch meinen Arbeitseinsatz und meine Talente den Unternehmenserfolg entscheidend mitzubestimmen.

Vierte Aussage

Am liebsten arbeite ich im Büro des Unternehmens. Zum einem trenne ich gerne das Berufliche vom privatem. Und zum anderen bringe ich mich durch den täglichen Austausch mit den Kollegen gerne ein.

Fünfte Aussage

Ich bin bereit zu akzeptieren, dass ein großer Teil meines Gehalts von meiner Leistung oder dem Erfolg der Abteilung abhängt.

Sechste Aussage

Am liebsten arbeite ich eigenverantwortlich und für mich allein. Dann kann ich mich besser auf meine Aufgaben konzentrieren und bringe gute bis sehr gute Ergebnisse.

Siebte Aussage

Ich gebe mein Bestes und für meine Arbeitsstunden will ich bezahlt werden. Ob das Unternehmen profitabel arbeitet oder nicht, liegt letztlich nicht in meiner Verantwortung.

Nun geht es nicht darum bei jeder Aussage sich anzupassen, um dem Arbeitgeber zu gefallen. Sondern authentisch herauszufinden, wie man tickt.

Wenn man die Top 3 Aussagen..

..zum persönlichen Arbeitsstil priorisiert, dann hat man einen starken Fokus, mit dem man seinen Arbeitgeber überzeugen kann.

In unserer Karriere-Beratung arbeiten wir ein echtes Alleinstellungsmerkmal heraus, bei dem man für den Arbeitgeber positiv auffällt und aus der Masse sticht. Danach analysieren wir den Engpass, den der Arbeitgeber gerade hat und verbinden den persönlichen Arbeitsstil mit dem Nutzen für das Unternehmen. Damit entsteht eine sogenannte Sogwirkung. Die Folge sind Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Anerkennung.

Übrigens mit einer kostenfreien telefonischen 30minütigen KARRIERE-BERATUNG, speziell für Personalfachkaufleute, kann es auch um die Entwicklung eines Alleinstellungsmerkmales gehen.

Wir haben außerdem einen Karriere-Fahrplan für Personalfachkaufleute entwickelt, die beruflich weiterkommen wollen. Einfach in der Videobeschreibung unter dem Video die Infografik abrufen.