Reflexion leicht gemacht: Methoden für Lernprozessbegleiter Als Lernprozessbegleiter hast du eine wichtige Aufgabe: Du unterstützt andere auf ihrem Weg, Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln. Doch wie kannst du sicherstellen, dass auch...
Was sind feldabhängige und feldunabhängige Lernstile nach Herman Witkin? Heute geht es um die Lernstile nach Herman Witkin und wie du sie in der Ausbildung effektiv einsetzen kannst. Witkin unterscheidet zwischen...
Was sind Gregorc´s Mind Styles? Wie können Gregorc´s Mind Styles in der Ausbildung anwendet werden? Gregorc identifiziert vier unterschiedliche Denkstile: Konkrete-Sequentielle (CS), Abstrakte-Sequentielle (AS), Abstrakte-Zufällige (AR) und Konkrete-Zufällige (CR). Jeder dieser...
Was sind Gardners multiple Intelligenzen? Heute geht es um Howard Gardners multiple Intelligenzen und wie wir diese in der Ausbildung effektiv nutzen können. Gardner identifiziert acht verschiedene Intelligenztypen, die unterschiedliche Lernstile...
Was ist der Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)? Heute geht es um den Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) und wie du ihn in der Ausbildung effektiv nutzen kannst. Der MBTI ist ein beliebtes Persönlichkeitsmodell, das...
Was ist das Lernstilinventar nach Kolb? Was genau ist das Lernstilinventar nach Kolb und wie kannst du dieses in der Ausbildung anwenden? Es handelt sich um ein Modell, das vier verschiedene...
Warum Berufslaufbahnperspektiven so wichtig sind Heute geht es darum, wie du als Ausbildungsbetrieb jungen Talenten sinnvolle Berufslaufbahnperspektiven aufzeigen kannst. Dies ist entscheidend, um talentierte junge Menschen für eine Ausbildung in deinem...
Was sind die Grundlagen für die Erstellung eines Arbeits- bzw. Ausbildungszeugnisses? Marcel: Dann legen wir mal los mit den rechtlichen Kriterien bei der Beurteilung von Azubis. Die sind doch Grundlage für...
Welche rechtlichen Kriterien gibt es in der Personalbeurteilung? Marcel: Ist denn Rechtsmaterie nicht dem Handlungsfeld 2 bei uns Personalfachkaufleuten zugeordnet? Katharina: Ja, und Personalbeurteilungen sind dem Handlungsfeld 4 zugeordnet. Silke: Na, in den...
Wie gestalte ich einen Leitfaden für ein Beurteilungsgespräch? Silke: Letztens sprachen wir doch über die verschiedenen Verfahren der Beurteilung von Azubis. Marcel: Und wir haben gelernt, wie man Beurteilungskriterien in den Beurteilungsbögen...
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.
