Was kann ich tun, damit mein Azubi gut lernt? Was hindert ihn eigentlich am Lernen? Berufsausbilder oder Lehrende in der beruflichen Weiterbildung beschäftigen sich tagtäglich mit dem Lehren und Lernen. Schließlich wollen...
Der klassische Fall: Ein Kritikgespräch mit einem Mitarbeiter führen Ein Kritikgespräch dient dazu, Mitarbeiter auf mögliches Fehlverhalten oder mangelnde Arbeitsleistung hinzuweisen. In einem sachlich geführten Austausch wird dem Mitarbeiter klar aufgezeigt,...
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Die Berufsausbildung vermittelt die notwendigen fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse in einem geordneten Ausbildungsgang. Dementsprechend bildet die Ausbildungsordnung mit dem Ausbildungsrahmenplan für jeden anerkannten Ausbildungsberuf die...
Die Auswahl der AEVO Literatur ist groß Kennen Sie das Lehren nach einem Fachbuch? Das heißt, dass der Dozent sein Seminar nach einem ganz bestimmten Fachbuch ausrichten soll. Kurzum, alle Kursteilnehmer...
Gibt es so etwas wie das „ideale Motivationsgespräch“? Wie schaffe ich es, meinen Azubi von einer Idee zu begeistern? Was kann ich tun, dass mein Azubi mit mir gemeinsam an einem...
Auch eine App gilt als Lernform für die Vorbereitung auf die AEVO Prüfung Im Betrieb ausbilden – das darf in Deutschland nicht jeder. Ausbilder müssen laut Berufsbildungsgesetz nicht nur persönlich und...
Was ist leider kein gelungener Start in die Ausbildung? „Hoffentlich sind die neuen Azubis wenigstens ein bisschen interessierter als die vom letzten Jahr“. Kennen Sie diesen Gedanken zu Beginn eines neuen...
Widerstand des Azubis im Ausbildungsalltag. Kennen Sie das? Wenn Sie als Ausbilder ein wichtiges Gespräch vor sich haben und sich vornehmen bestimmte Dinge zu sagen. So beispielsweise in einem Gespräch mit...
Worum geht es bei der schriftlichen und praktischen AEVO Prüfung? Der praktische Prüfungsteil in der AEVO Prüfung besteht im ersten Teil aus einer 15minütigen Präsentation oder praktischen Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation....
Der gut gemeinte Ratschlag ist in Wirklichkeit ein Klugschiss. Für Azubis ist kaum etwas schlimmer, als unerbetener Rat. Sicher, der Ausbilder meint es vielleicht nur gut, will helfen. Aber falsch formuliert...
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.
