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Schlagwort: Beurteilung

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fehlerhafter Bewertung

Wer haftet bei fehlerhafter Bewertung der Prüfung?

Andreas Gernand 22. September 2022

Wer haftet bei fehlerhafter Bewertung der Prüfung? Katharina: Was die schriftlichen IHK-Prüfungen angeht, gibt es ja viele programmierte Fragen, die von den Prüflingen am PC bearbeitet werden. In diesem Fall

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Bedürfnispyramide

Wie wirkt sich die Bedürfnispyramide bei Arbeitsplatzverlust aus?

Andreas Gernand 28. August 2022

Wie wirkt sich die Bedürfnispyramide bei Arbeitsplatzverlust aus? Katharina: Ist denn die Bedürfnispyramide nach Abraham Maslow überhaupt noch zeitgemäß? Silke: Naja, wenn zum Beispiel Menschen für die Selbstverwirklichung ihre Gesundheit

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Zufriedenheits-Feedbackbogen

Wie gestalte ich einen Zufriedenheits-Feedbackbogen richtig?

Andreas Gernand 23. August 2022

Wie gestalte ich einen Zufriedenheits-Feedbackbogen richtig? Marcel: Wenn ich an die Feedbackbögen meiner letzten Weiterbildungsmaßnahme denke, dann bezog sich die Bewertung fast ausschließlich auf die Leistung unserer Dozenten. Katharina: Ich

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Entwicklungspotenzial

Wie stelle ich das Entwicklungspotenzial von Mitarbeitern fest?

Andreas Gernand 18. Juli 2022

Entwicklungspotenzial als Daueraufgabe der Personalführung Katharina: Ist es denn nicht eine Daueraufgabe der Personalführung, das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter festzustellen? Marcel: Das würde ich auch so sehen. So zum Beispiel bei

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Top Arbeitszeugnis

Wie schreibe ich mir ein Top Arbeitszeugnis?

Andreas Gernand 14. Juli 2022

Von wegen Top Arbeitszeugnis Ist es überhaupt rechtmäßig, das eigene Arbeitszeugnis zu schreiben? Rein juristisch gesehen ist dein Arbeitgeber dazu verpflichtet, das Zeugnis auszustellen und auch selbst zu verfassen, wenn

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Ausbildungszeugnis

Was beinhaltet das qualifizierte Ausbildungszeugnis?

Andreas Gernand 4. November 2021

Ist das Ausbildungszeugnis das einzige Zeugnis für den Azubi? Silke: Welche Zeugnisse gibt es denn grundsätzlich für den Azubi? Andreas: Wir haben hier drei verschiedene. Erstens: das Zeugnis der Berufsschule,

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Prüfungsausschuss

Wie setzt sich der Prüfungsausschuss zusammen?

Andreas Gernand 22. Oktober 2021

Sitzen denn im Prüfungsausschuss immer drei Prüfer? Andreas: Mindestens. Der Prüfungsausschuss besteht aus mindestens drei Mitgliedern. Silke: Können es da noch mehr sein? Andreas: Es könnten auch fünf Prüfer sein.

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beurteile

Wie beurteile ich den Azubi richtig?

Andreas Gernand 7. Oktober 2021

Beurteile ich wirklich so einen Azubi? Bianca: Ich habe mir das Video mit dem schlechten Beispiel des Beurteilungsgespräches mit dem Azubi angesehen. Jetzt nicht wirklich. So grottenschlecht läuft doch ein

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Beurteilungskriterien

Beurteilungskriterien auswählen, aber wie?

Andreas Gernand 22. November 2017

Verleitet ein Beurteilungsbogen mit Beurteilungskriterien zu Schematismus? Im Vergleich zu einer freien Beurteilung erfassen die beurteilenden Ausbilder mit einem Beurteilungsbogen die wesentlichen Merkmale schriftlich. Dazu zählen auch die Beurteilungskriterien. Schließlich

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gut

Qualifiziertes Ausbildungszeugnis „gut“

Andreas Gernand 9. November 2017

Einleitung und Firmenbeschreibung Herr Michael Kraft ist bei uns entsprechend dem Berufsbild und der Ausbildungsordnung vom vom 01.09.2013 bis 09.02.2017 zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker, mit dem Schwerpunkt Motorradtechnik ausgebildet worden. Wir sind

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sehr gut

Qualifiziertes Ausbildungszeugnis „sehr gut“

Andreas Gernand 4. November 2017

Einleitung und Firmenbeschreibung Frau Pia Perfekt ist bei uns entsprechend dem Berufsbild und der Ausbildungsordnung vom 01.09.2014 bis 25.08.2017 zur Kauffrau für Büromanagement ausgebildet worden. Wir sind ein selbständiges Dienstleistungsunternehmen

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Beurteilungsgespräch

Ihr Führungsstil im Beurteilungsgespräch

Andreas Gernand 30. September 2017

Wann die erste Beurteilung für die neuen Azubis ansteht. Ca. 1,3 Millionen junge Menschen machen zurzeit eine Ausbildung. Dabei haben viele im September ihre Ausbildung erst begonnen und befinden sich

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Beurteilung

Kein Bock auf Beurteilung

Andreas Gernand 14. Juli 2017

Wann die ersten Beurteilungsgespräche anstehen Viele junge Menschen machen zurzeit eine Ausbildung. Übrigens ca. 1,3 Millionen, um etwas genauer zu sein. Darunter sind zum Beispiel Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für

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Feedback

Feedback – Vom Klugscheißer zum Coach.

Andreas Gernand 6. Juni 2017

Der gut gemeinte Ratschlag ist in Wirklichkeit ein Klugschiss. Für Azubis ist kaum etwas schlimmer, als unerbetener Rat. Sicher, der Ausbilder meint es vielleicht nur gut, will helfen. Aber falsch

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Beurteilungsfehler

Beurteilungsfehler & Reflexionscheck

Andreas Gernand 23. Mai 2017

Angst vor dem Beurteilungsfehler – Muss eine Beurteilung wirklich sein? Die meisten Jugendlichen können sich und ihre Fähigkeiten meist noch nicht so recht einschätzen. Deshalb geben Ausbilder regelmäßige Rückmeldung, mit

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fehlerhafter Bewertung

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Was beinhaltet das qualifizierte Ausbildungszeugnis?

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Wie beurteile ich den Azubi richtig?

Andreas Gernand 7. Oktober 2021

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Beurteilungskriterien

Beurteilungskriterien auswählen, aber wie?

Andreas Gernand 22. November 2017

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Qualifiziertes Ausbildungszeugnis „gut“

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.