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Schlagwort: Betrieb

Freu dich auf den nächsten Artikel

Assessment Center für Azubi-Bewerber

Wie läuft ein Assessment Center für Azubi-Bewerber ab?

Andreas Gernand 9. Juni 2022

Assessment Center für Azubi-Bewerber – Was ist relevant? Silke: Wir hatten doch im Rahmen der AEVO-Prüfungsvorbereitung bereits das Thema Assessment Center besprochen. Was ist denn jetzt für die Berufs- und

Weiterlesen
Geschäftsprozessorientierte Ausbildung

Was ist eine geschäftsprozessorientierte Ausbildung?

Andreas Gernand 2. Juni 2022

Apropos geschäftsprozessorientierte Ausbildung – Was sind Geschäftsprozesse? Marcel: Sind das nicht verschiedene Einzeltätigkeiten, die Mitarbeiter in einem Unternehmen ausführen? Andreas: Ja genau. Zum Beispiel in der Gastronomie wird zuerst eine

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Strategischen Personalplanung

Was ist unter einer strategischen Personalplanung zu verstehen?

Andreas Gernand 29. Mai 2022

Was hat es mit der strategischen Personalplanung auf sich? Andreas: Ganz allgemein geht es zum Beispiel um Maßnahmen, wie, zum Beispiel, die Entwicklung des zukünftigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs innerhalb

Weiterlesen
Klugscheißer - Coach

Wie werde ich vom Klugscheißer zum Coach in der Ausbildung?

Andreas Gernand 19. Mai 2022

Klugscheißer oder Coach? Eine Frage der Entscheidung Katharina: Ist denn ein sogenannter „Klugschisss“ nicht ein ungebetener Ratschlag an den Azubi? Andreas: Ja, das ist es und für Azubis ist kaum

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Arbeitsvertrag nichtig

Wann ist der Arbeitsvertrag nichtig?

Andreas Gernand 15. Mai 2022

Arbeitsvertrag nichtig oder Anfechtbar? Wo ist er Unterschied? Katharina: Als wir über die Beendigung von Arbeitsverträgen gesprochen hatten, gab es da ja auch eine Anfechtung. Was ist denn nun der

Weiterlesen
HR Shared-Service-Center

Welche Vorteile bringt ein HR Shared-Service-Center?

Andreas Gernand 8. Mai 2022

Was ist mit HR Shared-Service-Center“ gemeint? Marcel: Wir hatten doch letztens erst über das Cost-Center, das Service-Center, das Profit-Center und das Wertschöpfungscenter gesprochen. Was ist denn jetzt nun mit dem

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Bildungscontrolling

Was sind die Aufgaben vom Bildungscontrolling?

Andreas Gernand 4. Mai 2022

Wie ist das Bildungscontrolling aufgebaut? Silke: Wie ist denn das Bildungscontrolling eigentlich aufgebaut? Andreas: Wir haben hier einmal das qualitative und dann das quantitative Bildungscontrolling. Marcel: Und was beinhaltet das

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Qualitätsmanagement Systeme

Welche Qualitätsmanagement-Systeme gibt es?

Andreas Gernand 1. Mai 2022

Qualitätsmanagement-Systeme – Was ist das? Marcel: Ich habe mal in Meyers Lexikon unter dem Begriff: „Qualitätsmanagement“ nachgeschlagen. Katharina: Und was steht da? Marcel: Gemeint ist die „Gesamtheit der Maßnahmen zu

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Änderungskündigung

Welche 4 Möglichkeiten haben Arbeitnehmer bei einer Änderungskündigung?

Andreas Gernand 17. April 2022

Worum ging es nochmal bei einer Änderungskündigung? Silke: Worum ging es denn nochmal bei einer Änderungskündigung? Marcel: Eine Änderungskündigung wird in der Regel vom Arbeitgeber ausgesprochen und ist verbunden mit

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Ausbildungsplatzbewerber

Wie lerne ich meine Zielgruppe „Ausbildungsplatzbewerber“ kennen?

Andreas Gernand 13. April 2022

Ausbildungsplatzbewerber – Hää? Silke: Beim letzten Mal hatten wir doch besprochen, wie man den Ausbildungsbedarf herausfindet. Marcel: Du meinst, dass wir konkret den quantitativen Ausbildungsbedarf berechnet haben? Silke: Genau, und

Weiterlesen
Datenschutzbeauftragten

Wann braucht ein Arbeitgeber einen Datenschutzbeauftragten?

Andreas Gernand 10. April 2022

Warum braucht man einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten? Marcel: Ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter soll doch sicherstellen, dass im Unternehmen die Gesetze zum Schutz eingehalten werden. Katharina: Ja, und dabei sollte er neutral und

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Qualität Aus- und Weiterbildung

In 6 Schritten zur Qualität in der Aus- und Weiterbildung

Andreas Gernand 6. April 2022

Wie ist die Qualität Aus- und Weiterbildung in vielen Fällen? Silke: Ist es denn nicht so, dass vor allem in der betrieblichen Weiterbildung, was die Qualität angeht, häufig nur ein

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AEVO Führungsstile

Fragen der Prüfer im AEVO-Fachgespräch – Führungsstile

Andreas Gernand 3. März 2022

Start im AEVO Fachgespräch zum Thema: Führungsziele Prüfer 1: Gut, dann starten wir gleich mal mit dem Fachgespräch. Und meine erste Frage lautet: Welchen Führungsstil haben wir von Ihnen gesehen?

Weiterlesen
AEVO Konflikte

Fragen der Prüfer im AEVO-Fachgespräch – Konflikte mit Azubis

Andreas Gernand 11. Januar 2022

AEVO Fachgespräch zum Thema: Konflikte Prüfer 1: Gut, dann starten wir gleich mal mit dem Fachgespräch. In ihrer Präsentation haben Sie uns ja erläutert, wie Sie das Konfliktgespräch mit Ihrem

Weiterlesen
Fragen AEVO Prüfung

Wie beantwortet man Fragen in der schriftlichen AEVO-Prüfung richtig?

Andreas Gernand 12. Dezember 2021

Ich habe hier mal gleich mal Fragen aus einer AEVO-Prüfung mitgebracht. Welche Eignungsvoraussetzungen verlangt der Gesetzgeber von einem Ausbilder, der in IHK-Berufen ausbilden möchte? (3 richtige Antworten) Der Gesetzgeber schreibt

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Assessment Center für Azubi-Bewerber

Wie läuft ein Assessment Center für Azubi-Bewerber ab?

Andreas Gernand 9. Juni 2022

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Geschäftsprozessorientierte Ausbildung

Was ist eine geschäftsprozessorientierte Ausbildung?

Andreas Gernand 2. Juni 2022

Apropos geschäftsprozessorientierte Ausbildung – Was sind Geschäftsprozesse? Marcel: Sind das nicht verschiedene Einzeltätigkeiten, die Mitarbeiter in einem Unternehmen ausführen? Andreas: Ja genau. Zum Beispiel in der Gastronomie wird zuerst eine

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Strategischen Personalplanung

Was ist unter einer strategischen Personalplanung zu verstehen?

Andreas Gernand 29. Mai 2022

Was hat es mit der strategischen Personalplanung auf sich? Andreas: Ganz allgemein geht es zum Beispiel um Maßnahmen, wie, zum Beispiel, die Entwicklung des zukünftigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs innerhalb

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Klugscheißer - Coach

Wie werde ich vom Klugscheißer zum Coach in der Ausbildung?

Andreas Gernand 19. Mai 2022

Klugscheißer oder Coach? Eine Frage der Entscheidung Katharina: Ist denn ein sogenannter „Klugschisss“ nicht ein ungebetener Ratschlag an den Azubi? Andreas: Ja, das ist es und für Azubis ist kaum

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Arbeitsvertrag nichtig

Wann ist der Arbeitsvertrag nichtig?

Andreas Gernand 15. Mai 2022

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HR Shared-Service-Center

Welche Vorteile bringt ein HR Shared-Service-Center?

Andreas Gernand 8. Mai 2022

Was ist mit HR Shared-Service-Center“ gemeint? Marcel: Wir hatten doch letztens erst über das Cost-Center, das Service-Center, das Profit-Center und das Wertschöpfungscenter gesprochen. Was ist denn jetzt nun mit dem

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Bildungscontrolling

Was sind die Aufgaben vom Bildungscontrolling?

Andreas Gernand 4. Mai 2022

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Qualitätsmanagement Systeme

Welche Qualitätsmanagement-Systeme gibt es?

Andreas Gernand 1. Mai 2022

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Änderungskündigung

Welche 4 Möglichkeiten haben Arbeitnehmer bei einer Änderungskündigung?

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Ausbildungsplatzbewerber

Wie lerne ich meine Zielgruppe „Ausbildungsplatzbewerber“ kennen?

Andreas Gernand 13. April 2022

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Datenschutzbeauftragten

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Andreas Gernand 10. April 2022

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In 6 Schritten zur Qualität in der Aus- und Weiterbildung

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Fragen der Prüfer im AEVO-Fachgespräch – Führungsstile

Andreas Gernand 3. März 2022

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Wie beantwortet man Fragen in der schriftlichen AEVO-Prüfung richtig?

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.