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Schlagwort: Betrieb

Freu dich auf den nächsten Artikel

Prozesse Personalentwicklung

Wie gestalten sich Prozesse in der Personalentwicklung?

Andreas Gernand 17. November 2022

Wie gestalten sich Prozesse in der Personalentwicklung? Silke: Personalentwicklung? Ist das nicht Thema im Handlungsfeld 4? Marcel: Ja, aber schau dir doch mal die Prüfungssätze der Personalfachkaufleute genauer an. Gerade

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Feedback Beurteilungen

Wie gebe ich den Azubi im Beurteilungsgespräch richtig Feedback?

Andreas Gernand 14. November 2022

Wie gebe ich den Azubi im Beurteilungsgespräch richtig Feedback? Marcel: Feedback im Beurteilungsgespräch – Wozu soll das eigentlich gut sein? Katharina: Nun ja, schließlich kann unangemessenes Feedback ungeahnte Widerstände beim

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Kennzahlen QM-Maßnahmen

Welche Kennzahlen für Qualitätsmaßnahmen gibt es?

Andreas Gernand 4. November 2022

Welche Kennzahlen für Qualitätsmaßnahmen gibt es? Marcel: Aus dem Handlungsfeld 4 hatten wir ja bereits besprochen, welche Qualitätsmanagementsysteme es gibt und wie das Total Quality Management im Detail aufgebaut ist.

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9 Schritten Verbundausbildung

Wie komme ich in 9 Schritten zur Verbundausbildung?

Andreas Gernand 28. Oktober 2022

Wie komme ich in 9 Schritten zur Verbundausbildung? Katharina: Zum Thema „Verbundausbildung“ haben wir bereits die sechs Planungsschritte für eine geschäftsprozessorientierte Ausbildung und die vier Arten der Verbundausbildung besprochen. Silke:

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Planungsbereiche Personalplanung

Welche 6 Planungsbereiche gibt es in der Personalplanung?

Andreas Gernand 23. Oktober 2022

Welche 6 Planungsbereiche gibt es in der Personalplanung? Katharina: Ich habe mal nachgeschaut. Zum Thema: „Personalplanung“ aus dem Handlungsfeld 3 hatten wir ja in letzter Zeit bereits fünf Themen intensiver

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Soziale Rechtfertigung - Kündigung

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt?

Andreas Gernand 17. Oktober 2022

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt? Silke: Warum muss die soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung überhaupt beachtet werden? Katharina: Na, weil die Kündigung ansonsten unwirksam ist. Marcel: Genau, denn

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Anforderungsprofil Stellenanzeige

Wie ist der Weg vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige?

Andreas Gernand 13. Oktober 2022

Wie ist der Weg vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige? Katharina: Bei den Anforderungsprofilen handelt es sich ja um sogenannte Soll Beschreibungen, die ein zukünftiger Stelleninhaber erfüllen muss. Marcel: Ja, und wenn

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Qualifizierung Führungskräfte

Wie entwickle ich ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte?

Andreas Gernand 9. Oktober 2022

Wie entwickle ich ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte? Marcel: In den Prüfungssätzen der PFKler habe ich schon häufiger die Fragestellung gelesen, dass man ein Qualifizierungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte entwickeln soll. Katharina: Du,

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Motivationsgespräch Azubi

Wie führe ich ein Motivationsgespräch mit dem Azubi richtig?

Andreas Gernand 6. Oktober 2022

Wie führe ich ein Motivationsgespräch mit dem Azubi richtig? Marcel: Ist denn ein Motivationsgespräch mit einem Azubi nicht etwas übertrieben? Ich meine, jeder von uns hat doch mal einen Durchhänger.

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Personalbedarfsplanung

Wie ist das Berechnungsschema der Personalbedarfsplanung aufgebaut?

Andreas Gernand 2. Oktober 2022

Wie ist das Berechnungsschema der Personalbedarfsplanung aufgebaut? Silke: Das Berechnungsschema der Personalbedarfsplanung geht doch aus dem quantitativen Personalbedarf hervor. Andreas: Ja genau. Hier stellt man sich die Frage: Wie viele

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Welche vier Voraussetzungen gelten für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Andreas Gernand 25. September 2022

Welche vier Voraussetzungen gelten für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Katharina: Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt ja das Grundprinzip: Lohn oder Gehalt gegen Leistung. Heute geht es aber um die Entgeltfortzahlung im

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Vor- und Nachteile E-Learning

Welche Vor- und Nachteile bietet das E-Learning?

Andreas Gernand 18. September 2022

Welche Vor- und Nachteile bietet das E-Learning? Marcel: E-Learning, also Electronic Learning beinhalt ja, zum Beispiel das Business TV, das Web Based Training, Computer Based Training, virtuell Classrooms und das

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Projektmanagementprozess

Wie erläutert man die vier Phasen im Projektmanagementprozess?

Andreas Gernand 13. September 2022

Wie erläutert man die vier Phasen im Projektmanagementprozess? Katharina: Beim Projektmanagementprozess geht es ja um die Planung, Steuerung und Durchführung eines Projektes. Ich dachte immer es sind fünf Projektphasen. Marcel:

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Mitbestimmung Betriebsrat

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei der Einstellung von Azubis?

Andreas Gernand 12. September 2022

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat bei der Einstellung von Azubis? Silke: Werden denn Azubis bei den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates besonders behandelt? Andreas: Nein, die Betriebsräte haben bei den Azubis dieselben

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Total Quality Management

Wie ist das Total Quality Management aufgebaut?

Andreas Gernand 8. September 2022

Wie ist das Total Quality Management aufgebaut? Silke: Wir hatten doch letztens bei den Qualitätsmanagementsystemen auch über das EFQM-Modell gesprochen. Also: European Foundation for Quality Management. Marcel: Ja, und, dass

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Prozesse Personalentwicklung

Wie gestalten sich Prozesse in der Personalentwicklung?

Andreas Gernand 17. November 2022

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Wie gebe ich den Azubi im Beurteilungsgespräch richtig Feedback?

Andreas Gernand 14. November 2022

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Kennzahlen QM-Maßnahmen

Welche Kennzahlen für Qualitätsmaßnahmen gibt es?

Andreas Gernand 4. November 2022

Welche Kennzahlen für Qualitätsmaßnahmen gibt es? Marcel: Aus dem Handlungsfeld 4 hatten wir ja bereits besprochen, welche Qualitätsmanagementsysteme es gibt und wie das Total Quality Management im Detail aufgebaut ist.

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9 Schritten Verbundausbildung

Wie komme ich in 9 Schritten zur Verbundausbildung?

Andreas Gernand 28. Oktober 2022

Wie komme ich in 9 Schritten zur Verbundausbildung? Katharina: Zum Thema „Verbundausbildung“ haben wir bereits die sechs Planungsschritte für eine geschäftsprozessorientierte Ausbildung und die vier Arten der Verbundausbildung besprochen. Silke:

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Planungsbereiche Personalplanung

Welche 6 Planungsbereiche gibt es in der Personalplanung?

Andreas Gernand 23. Oktober 2022

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Soziale Rechtfertigung - Kündigung

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt?

Andreas Gernand 17. Oktober 2022

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt? Silke: Warum muss die soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung überhaupt beachtet werden? Katharina: Na, weil die Kündigung ansonsten unwirksam ist. Marcel: Genau, denn

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Anforderungsprofil Stellenanzeige

Wie ist der Weg vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige?

Andreas Gernand 13. Oktober 2022

Wie ist der Weg vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige? Katharina: Bei den Anforderungsprofilen handelt es sich ja um sogenannte Soll Beschreibungen, die ein zukünftiger Stelleninhaber erfüllen muss. Marcel: Ja, und wenn

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Qualifizierung Führungskräfte

Wie entwickle ich ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte?

Andreas Gernand 9. Oktober 2022

Wie entwickle ich ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte? Marcel: In den Prüfungssätzen der PFKler habe ich schon häufiger die Fragestellung gelesen, dass man ein Qualifizierungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte entwickeln soll. Katharina: Du,

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Motivationsgespräch Azubi

Wie führe ich ein Motivationsgespräch mit dem Azubi richtig?

Andreas Gernand 6. Oktober 2022

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Personalbedarfsplanung

Wie ist das Berechnungsschema der Personalbedarfsplanung aufgebaut?

Andreas Gernand 2. Oktober 2022

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Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Welche vier Voraussetzungen gelten für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Andreas Gernand 25. September 2022

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Vor- und Nachteile E-Learning

Welche Vor- und Nachteile bietet das E-Learning?

Andreas Gernand 18. September 2022

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Projektmanagementprozess

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Mitbestimmung Betriebsrat

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Total Quality Management

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Andreas Gernand 8. September 2022

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.