Jahr: 2017

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AdA

AdA-Schein in zwei Tagen

Wer muss einen AdA-Schein machen? AdA steht für Ausbildung der Ausbilder. Wer im Betrieb ausbilden möchte, muss laut Berufsbildungsgesetz nicht nur persönlich und fachlich, sondern auch pädagogisch geeignet sein. Ihre

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Ausbildungszeugnis

Ausbildungszeugnis und Zufriedenheit

Muss ein Ausbildungszeugnis ausgestellt werden? Mit Beendigung der Ausbildung muss der Ausbildende ohne Aufforderung ein Arbeitszeugnis bzw. ein Ausbildungszeugnis ausstellen. Übrigens, laut § 16 BBiG, im Normalfall innerhalb von zwei Wochen.

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Kosten

Kosten und Nutzen der Berufsausbildung

Wann sollte aus betriebswirtschaftlicher Sicht ausgebildet werden? Betriebe sollten nur dann bereit sein Ausbildungsplätze anzubieten, wenn der Nutzen der Ausbildung die Kosten übersteigt. Dementsprechend wurden rund 3.000 Ausbildungsbetriebe und 900

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Ausbildungsvertrag

Ausbildungsvertrag auch mündlich?

Ein Beispiel zum Ausbildungsvertrag. Eine Bewerberin erhält vom Geschäftsführer eines IT-Unternehmens eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung. Diese Ausbildung beginnt in 3 Wochen. Daraufhin sucht sie sich

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Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch mit Azubis

„Guten Morgen Frau/Herr…“ – Vorstellungsgespräch mit Azubis In einem Vorstellungsgespräch mit Azubis wählen Ausbildungsbetriebe den geeignetsten Bewerber aus. Für ungeübte Ausbilder, hier ein Gesprächsbeispiel aus dem Alltag.   „Wie war

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Azubimarketing

Azubimarketing – Wie finde ich meinen Azubi?

Es gibt mehr Ausbildungsstellen als tatsächliche Bewerber. Die aktuelle Situation: Es gibt mehr Ausbildungsstellen als tatsächliche Bewerber. Stellenanzeigen (Print, Online) gelten heute nicht mehr als Maßstab. Kurzum, Ausbildungsmarketing lebt durch

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führen

Führen Sie Beurteilungsgespräche richtig?

Das Führen eines Beurteilungsgespräch gibt dem Ausbilder und dem Auszubildenden Aufschluss über den Ausbildungsstand und -fortschritt. Folglich kann der Ausbilder durch das Beurteilungsgespräch die Eignung für bestimmte Aufgabengebiete des Auszubildenden

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Konflikt

Der Ausbilder im Konflikt mit Jugendlichen

„Schwierige“ Situationen treten im Ausbildungsalltag immer wieder auf. Sie sollten darauf vorbereitet sein, angemessen damit umzugehen. Ihre Aufgabe als Ausbilder ist es, die in solchen Situationen angelegten Risiken eines Konflikts

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Vorbild

Lernen am Modell – Vorbild des Ausbilders

Sind Sie für Ihre Auszubildenden ein gutes Vorbild? Oder zeigt sich in ihrem Ausbildungsbetrieb ein anderes Bild: Vor den Augen von Auszubildenden wird gepfuscht, werden Pausenzeiten überschritten oder Sicherheitsregeln ignoriert.

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Qualität

Qualität in der betrieblichen Ausbildung

Ist schlechte Qualität der Grund für ein Ausbildungsabbruch? Schließlich sind schlechte fachliche Anleitung, Überstunden oder ständig ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen zu müssen, Gründe für einen frühzeitigen Abbruch der Ausbildung seitensder Auszubildenden. Wollen

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Arbeiten 4.0

Arbeiten 4.0 – Outsourcing der Arbeitskraft?

Grünbuch Arbeiten 4.0 Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat im April 2015 ein „Grünbuch Arbeiten 4.0.“ (www.arbeitenviernull.de) veröffentlicht. Damit soll ein Dialog über die Zukunft unserer Arbeitsgesellschaft thematisiert werden.

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Motivation

Motivation und Null Bock der Azubis

Motivation und Null Bock – Die Hintergründe Unlustäußerungen, Nachlässigkeit bei der Ausführung übertragener Aufgaben, häufigeres Zuspätkommen und fadenscheinige Rechtfertigungsversuche sind Anzeichen mangelnder Motivation bei Auszubildenden. Die Hintergründe können allerdings sehr

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AdA

AdA-Schein in zwei Tagen

Wer muss einen AdA-Schein machen? AdA steht für Ausbildung der Ausbilder. Wer im Betrieb ausbilden möchte, muss laut Berufsbildungsgesetz nicht nur persönlich und fachlich, sondern auch pädagogisch geeignet sein. Ihre

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Ausbildungszeugnis und Zufriedenheit

Muss ein Ausbildungszeugnis ausgestellt werden? Mit Beendigung der Ausbildung muss der Ausbildende ohne Aufforderung ein Arbeitszeugnis bzw. ein Ausbildungszeugnis ausstellen. Übrigens, laut § 16 BBiG, im Normalfall innerhalb von zwei Wochen.

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Kosten

Kosten und Nutzen der Berufsausbildung

Wann sollte aus betriebswirtschaftlicher Sicht ausgebildet werden? Betriebe sollten nur dann bereit sein Ausbildungsplätze anzubieten, wenn der Nutzen der Ausbildung die Kosten übersteigt. Dementsprechend wurden rund 3.000 Ausbildungsbetriebe und 900

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Ausbildungsvertrag auch mündlich?

Ein Beispiel zum Ausbildungsvertrag. Eine Bewerberin erhält vom Geschäftsführer eines IT-Unternehmens eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Fachinformatiker/in – Anwendungsentwicklung. Diese Ausbildung beginnt in 3 Wochen. Daraufhin sucht sie sich

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Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch mit Azubis

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Führen Sie Beurteilungsgespräche richtig?

Das Führen eines Beurteilungsgespräch gibt dem Ausbilder und dem Auszubildenden Aufschluss über den Ausbildungsstand und -fortschritt. Folglich kann der Ausbilder durch das Beurteilungsgespräch die Eignung für bestimmte Aufgabengebiete des Auszubildenden

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Der Ausbilder im Konflikt mit Jugendlichen

„Schwierige“ Situationen treten im Ausbildungsalltag immer wieder auf. Sie sollten darauf vorbereitet sein, angemessen damit umzugehen. Ihre Aufgabe als Ausbilder ist es, die in solchen Situationen angelegten Risiken eines Konflikts

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Lernen am Modell – Vorbild des Ausbilders

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Qualität

Qualität in der betrieblichen Ausbildung

Ist schlechte Qualität der Grund für ein Ausbildungsabbruch? Schließlich sind schlechte fachliche Anleitung, Überstunden oder ständig ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen zu müssen, Gründe für einen frühzeitigen Abbruch der Ausbildung seitensder Auszubildenden. Wollen

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Arbeiten 4.0 – Outsourcing der Arbeitskraft?

Grünbuch Arbeiten 4.0 Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat im April 2015 ein „Grünbuch Arbeiten 4.0.“ (www.arbeitenviernull.de) veröffentlicht. Damit soll ein Dialog über die Zukunft unserer Arbeitsgesellschaft thematisiert werden.

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Motivation und Null Bock der Azubis

Motivation und Null Bock – Die Hintergründe Unlustäußerungen, Nachlässigkeit bei der Ausführung übertragener Aufgaben, häufigeres Zuspätkommen und fadenscheinige Rechtfertigungsversuche sind Anzeichen mangelnder Motivation bei Auszubildenden. Die Hintergründe können allerdings sehr

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