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    Schlagwort: Personalfachkaufleute

    Freu dich auf den nächsten Artikel

    Verdachtskündigung

    Welche Voraussetzungen gelten für eine Verdachtskündigung?

    Andreas Gernand 20. März 2022

    Wie war das noch mal mit der Verdachtskündigung? Silke: Steht bei einer Verdachtskündigung denn hier nicht der Arbeitnehmer unter dem dringenden Verdacht, eine schwerwiegende Pflichtwidrigkeit begangen zu haben? Andreas: Genau,

    Weiterlesen
    IT im Personalbereich

    Welche Vorteile bietet die IT im Personalbereich?

    Andreas Gernand 9. März 2022

    IT Anbieter im Personalbereich gibt es viele Silke: IT-Anbieter für den Personalbereich gibt es jede Menge. SAP, Haufe, umantis, Datev, HR Works und viele mehr. Marcel: Und viele sind generalistisch

    Weiterlesen
    Potenzialanalyse

    Welche Instrumente kommen bei der Potenzialanalyse in Frage?

    Andreas Gernand 27. Februar 2022

    Wie war noch mal die Definition einer Potenzialanalyse? Andreas: Es handelt sich hier um eine Möglichkeits-Analyse, also für die Zukunft. Mit der Fragestellung:  Welche Begabungen, Fähigkeiten und Kenntnisse stecken in

    Weiterlesen
    Ziele Personalmarketing

    Was sind die Ziele im Personalmarketing?

    Andreas Gernand 20. Februar 2022

    Drei Funktionen und Ziele im Personalmarketing Silke: Wir sprachen doch letztens über die drei Funktionen des Personalmarketings. Sind das auch gleichzeitig die Zielsetzungen? Andreas: Ja, die Funktionen sind auch gleichzeitig

    Weiterlesen
    Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen

    Welche 7 Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen gibt es?

    Andreas Gernand 13. Februar 2022

    7 Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen? Silke: 7 Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen? Dann zähl doch mal bitte auf. Andreas: Das Arbeitsverhältnis kann enden durch: Anfechtung durch den Arbeitgeber Fristgemäße (ordentliche Kündigung) durch AG

    Weiterlesen
    Management Regelkreis

    Wie formuliert man Fragen aus dem Management Regelkreis?

    Andreas Gernand 6. Februar 2022

    Management Regelkreis – mal 4, 5 oder 6 Phasen Silke: Bei dem Management Regelkreis krieg ich immer die Krise. Mal sind es 5 Phasen, mal sind es 6 Phasen. Was

    Weiterlesen
    IHK-Prüfung Stress

    Wie schaffe ich meine IHK-Prüfung ohne viel Stress?

    Silke Gernand 23. Januar 2022

    IHK-Prüfung mit Stress? Wozu soll das gut sein? Bianca: Also mich stresst so eine Prüfungsvorbereitung schon. Wenn ich schon an den ganzen Berg an Prüfungsstoff denke, wird mir übel. Marcel:

    Weiterlesen
    Fiese Fragen der Prüfer

    Wie kann ich auf fiese Fragen der Prüfer antworten?

    Silke Gernand 16. Januar 2022

    Beispiele für fiese Fragen der Prüfer Bianca: Mir hatte im Fachgespräch meiner AEVO Prüfung ein Prüfer mal die Frage gestellt: Haben Sie schon mal was von didaktischer Parallelität gehört? Marcel:

    Weiterlesen
    Fachbücher - Personalfachkaufleute

    Die besten Fachbücher für Personalfachkaufleute

    Andreas Gernand 5. Juni 2021

    Hier kommt das erste von drei Fachbücher für Personalfachkaufleute Zunächst haben wir hier „Die Prüfung der Personalfachkaufleute“ von Werner Gropp im Kiel-Verlag. Hier gibt es einen Inhaltlichen Teil mit Text

    Weiterlesen
    450 Prüfungsthemen

    450 Prüfungsthemen Personalfachkaufmann

    Andreas Gernand 27. Mai 2021

    Welche Themen kommen in Ihrer schriftlichen Prüfung ran? Wissen Sie es? Hmm, ich leider auch nicht. Was ich aber weiß sind die Themen, die in den letzten 7 Jahren in

    Weiterlesen
    Grobkonzept

    Was erwarten die Prüfer vom Grobkonzept?

    Andreas Gernand 20. Mai 2021

    Was haben wir uns zum Grobkonzept gefragt? Wir sind der Frage nachgegangen: Was erwarten die Prüfer bzgl. der Themen und dem Grobkonzept? Dazu haben wir 20 IHK`s unter die Lupe

    Weiterlesen
    100 Punkte

    Wie erreicht man 100 Punkte in der IHK-Prüfung?

    Andreas Gernand 7. Mai 2021

    100 Punkte – Wie geht das? Die Prüfungsfragen der IHK haben es manchmal in sich. Die Kunst ist es, die Aufgabenstellung zu verstehen, um herauszufinden was hier gefragt ist.Was ist,

    Weiterlesen
    Fachgespräch als Personalfachkauffrau

    Wie habe ich mein Fachgespräch als Personalfachkauffrau bestanden?

    Silke Gernand 30. April 2021

    Hi Leute, hier ist wieder Bianca… …und in diesem Video will ich euch kurz erzählen, wie ich mich auf mein Fachgespräch in der mündlichen Prüfung vorbereitet habe und auf welche

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    meine Präsentation

    Wie habe ich meine Präsentation als Personalfachkauffrau erstellt?

    Silke Gernand 23. April 2021

    Hi Leute, ich bin Bianca… …und hatte im Oktober meine schriftliche Prüfung zur Personalfachkauffrau. Ob ich bestanden habe? Keine Ahnung, aber ich hoffe doch schon. Auf Jeden Fall brauchte ich

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    Quantitative Personalbedarfsplanung

    Quantitative Personalbedarfsplanung endlich verstehen!

    Andreas Gernand 9. April 2021

    Worum geht es bei der quantitativen Personalbedarfsplanung? Beim quantitativen Personalbedarf stellt man sich die Frage: Wie Viele Arbeitskräfte werden benötigt? Methoden zur Ermittlung sind zum Beispiel die Kennzahlenmethode oder der

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    Verdachtskündigung

    Welche Voraussetzungen gelten für eine Verdachtskündigung?

    Andreas Gernand 20. März 2022

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    Welche Vorteile bietet die IT im Personalbereich?

    Andreas Gernand 9. März 2022

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    Was sind die Ziele im Personalmarketing?

    Andreas Gernand 20. Februar 2022

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    Welche 7 Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen gibt es?

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    Wie formuliert man Fragen aus dem Management Regelkreis?

    Andreas Gernand 6. Februar 2022

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    Wie schaffe ich meine IHK-Prüfung ohne viel Stress?

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    Fiese Fragen der Prüfer

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    Fachbücher - Personalfachkaufleute

    Die besten Fachbücher für Personalfachkaufleute

    Andreas Gernand 5. Juni 2021

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    Andreas Gernand 27. Mai 2021

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    Fachgespräch als Personalfachkauffrau

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    Wie habe ich meine Präsentation als Personalfachkauffrau erstellt?

    Silke Gernand 23. April 2021

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    Bearbeitung Handlungsfeld 1

    2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

    Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
    Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

    Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

    Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
    Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

    2 Tage vor dem Kursstart

    erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

    Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
    Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

    Willkommen im Crash-Kurs

    Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

    Silke Gernand

    Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

    Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

    Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

    Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

    Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

    Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

    Andreas Gernand

    Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

    Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

    Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

    Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

    Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

    Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.