„Guten Morgen Frau/Herr…" - Vorstellungsgespräch mit Azubis In einem Vorstellungsgespräch mit Azubis wählen Ausbildungsbetriebe den geeignetsten Bewerber aus. Für ungeübte Ausbilder, hier ein Gesprächsbeispiel aus dem Alltag. „Wie war Ihre Anreise, haben...
Es gibt mehr Ausbildungsstellen als tatsächliche Bewerber. Die aktuelle Situation: Es gibt mehr Ausbildungsstellen als tatsächliche Bewerber. Stellenanzeigen (Print, Online) gelten heute nicht mehr als Maßstab. Kurzum, Ausbildungsmarketing lebt durch Veränderung....
Das Führen eines Beurteilungsgespräch gibt dem Ausbilder und dem Auszubildenden Aufschluss über den Ausbildungsstand und -fortschritt. Folglich kann der Ausbilder durch das Beurteilungsgespräch die Eignung für bestimmte Aufgabengebiete des Auszubildenden...
„Schwierige“ Situationen treten im Ausbildungsalltag immer wieder auf. Sie sollten darauf vorbereitet sein, angemessen damit umzugehen. Ihre Aufgabe als Ausbilder ist es, die in solchen Situationen angelegten Risiken eines Konflikts zu...
Sind Sie für Ihre Auszubildenden ein gutes Vorbild? Oder zeigt sich in ihrem Ausbildungsbetrieb ein anderes Bild: Vor den Augen von Auszubildenden wird gepfuscht, werden Pausenzeiten überschritten oder Sicherheitsregeln ignoriert....
Ist schlechte Qualität der Grund für ein Ausbildungsabbruch? Schließlich sind schlechte fachliche Anleitung, Überstunden oder ständig ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen zu müssen, Gründe für einen frühzeitigen Abbruch der Ausbildung seitens der Auszubildenden. Wollen Sie...
Grünbuch Arbeiten 4.0 Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat im April 2015 ein „Grünbuch Arbeiten 4.0.“ (www.arbeitenviernull.de) veröffentlicht. Damit soll ein Dialog über die Zukunft unserer Arbeitsgesellschaft thematisiert werden. Was ist...
Es geht um die schriftliche AEVO-Prüfung. Die schriftliche Prüfung wird bei vielen IHKs als PC-Prüfung abgenommen. Ferner dauert sie max. 180 Minuten und besteht aus ca. 70 - 80 Fallaufgaben mit...
Motivation und Null Bock - Die Hintergründe Unlustäußerungen, Nachlässigkeit bei der Ausführung übertragener Aufgaben, häufigeres Zuspätkommen und fadenscheinige Rechtfertigungsversuche sind Anzeichen mangelnder Motivation bei Auszubildenden. Die Hintergründe können allerdings sehr unterschiedlich...
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