27 Jan Was ist beim Management by Delegation zu beachten?
Delegieren ist doch easy?! Katharina: Beim letzten Mal haben wir ja sehr gute Tipps für das Führen nach dem Prinzip: Management by Objectives kennen gelernt. Gut, dass es heute weiter geht...
01 – Personalfachkaufleute
22 Jan Wie funktioniert Management by Exceptions?
Die Management-by-Führungsprinzipien Katharina: Beim letzten Mal haben wir ja sehr gute Tipps für das Führen nach dem Prinzip: Management by Objectives und Management by Delegation kennen gelernt. Gut, dass es heute...
10 Dez Wozu dient ein Kick-Off im Rahmen eines Projektes?
Zu welcher Phase im Projekt gehört das Kick-Off Meeting? Katharina: Im Projektmanagement gibt‘s ja die vier Phasen: Definition, Planung, Durchführung und Abschluss. Zählt jetzt das Kick-Off zur ersten Phase? Andreas: Nu ja,...
29 Nov Wie fördert man intrinsisch und extrinsisch motivierbare Mitarbeiter?
Wie werden Mitarbeiter motiviert? Silke: Aus dem Handlungsfeld 3 hatten wir doch neulich über die Bedürfnispyramide nach Maslow gesprochen. Dabei ging es doch schon mal um die Motivation von Mitarbeitern. Marcel: Nun...
26 Okt Wie analysiere ich Chancen und Risiken im Projektmanagement?
Um welche Projekte kann es im Bereich Personalmanagement gehen? Marcel: Beim Projektmanagementprozess geht es ja um die Planung, Steuerung und Durchführung eines Projektes. Wir sprachen letztens ja erst über die vier...
06 Okt Wie funktioniert Management by Objectives?
Was ist mit Führungszielen gemeint? Silke: Management by Objectives, also MbO bedeutet doch Führen durch Zielvorgabe und Zielvereinbarungen. Marcel: Ja, und über welche Führungsziele sprechen wir? Silke. Was meints du mit Führungsziele? Marcel: Na...
22 Sep Wie sind die Zuständigkeiten beim Arbeitsgericht geregelt?
Welches Arbeitsgericht ist örtlich und sachlich zuständig? Marcel: Welches Arbeitsgericht ist denn örtlich für mich zuständig? Örtliche Zuständigkeit Andreas: Nach § 29 ZPO immer der Sitz der Arbeitsstätte. Das bedeutet örtlich zuständig ist...
07 Sep Welche Inhalte können in einen Qualifizierungsplan fließen?
Wie wird ein Qualifizierungsprogramm erstellt? Marcel: Ich hatte mich letztens mit einer Prüfungsaufgabe für die Personalfachkaufleute beschäftigt, da ging es um die Erstellung eines Qualifizierungsprogramms für Key-Account-Manager. Können wir uns das...
25 Aug Wie unterscheidet man formelle und informelle Gruppen?
Wie unterscheidet man formelle und informelle Gruppen? Silke: In einer Prüfungsaufgabe für die Personalfachkaufleute wurde letztens nach der Unterscheidung von formellen und informellen Gruppen gefragt. Was kennzeichnet formelle Gruppen? Marcel: Na, das ist...
04 Aug Wann können Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen?
Wann können Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen? Silke: Darf denn nun der Arbeitgeber einen Mitarbeiter deshalb Kündigen, weil er krank ist? Katharina: Das wäre ja ganz schön unfair. Was ist, wenn du einen...