Nach welchen Kriterien wähle ich Ausbildungspaten aus? Marcel: Ausbildungspaten? Sind das nicht Experten, die junge Menschen bei der Berufsfindung unterstützen? Katharina: Ich dachte immer, das sind die Fachkräfte, die die Azubis ausbilden....
Wie sichere ich den Lerntransfer in der Aus- und Weiterbildung? Marcel: Was bedeutet eigentlich Lerntransfer? Andreas: Gemeint sind damit alle Maßnahmen, die helfen, das in einer Qualifizierungsmaßnahme Gelernte (Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Werte,...
Was ist die AEVO-Prüfung? Jeder fünfte Betrieb bildet in Deutschland aus. Dafür ist für die Auszubildenden mindestens ein Ansprechpartner pflichtmäßig vorgesehen: der Ausbilder nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Dieser ist erster Ansprechpartner...
Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein? Silke: Gruppenarbeitstechniken hört sich kryptisch an. Was ist damit gemeint? Andreas: Ganz einfach. Das sind Techniken, die man während einer Gruppen- oder Teammoderation einsetzen kann. Katharina: Du meinst...
Welches Aufgaben- und Rollenverständnis haben Ausbilder? Katharina: Worin liegt denn jetzt der Unterschied zwischen der Aufgabe und der Rolle eines Ausbilders? Andreas: Aufgaben sind Tätigkeiten, Personen und Prozesse, für die der Ausbilder...
Wie ermittle ich einen Personalentwicklungsbedarf? Andreas: Ich starte gleich mal mit einem Beispiel zum Thema: Personalentwicklungsbedarf. Unternehmen A stellt fest, dass immer mehr interne Vorhaben als Projekte abgewickelt werden. Von Kunden (oder...
Wie organisiere ich die Lernortplanung in der Ausbildung? Katharina: Wie kommt man denn eigentlich zu einer Lernortplanung? Andreas: Nun ja, bei mehreren zu koordinierenden Auszubildenden wird parallel zu den individuellen Ausbildungsplänen der...
Worauf ist bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses zu achten? Ein Arbeitszeugnis ist eine wichtige Urkunde für Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber ausgestellt wird. Das Zeugnis wird oft nach Ende des Arbeitsverhältnisses erstellt,...
Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung? Marcel: Ich kann mich erinnern, dass die Altersstrukturanalyse ein Instrument aus der quantitativen Personalbedarfsplanung ist. Katharina: Genau, denn bei der quantitativen Personalbedarfsplanung ging es...
Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor? Katharina: Bei der Vorbereitung auf eine Abschlussprüfung kann man schon gehörig in Stress kommen, wenn man es nicht richtig anstellt. Wie kann...
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