Wie gestalten sich Prozesse in der Personalentwicklung? Silke: Personalentwicklung? Ist das nicht Thema im Handlungsfeld 4? Marcel: Ja, aber schau dir doch mal die Prüfungssätze der Personalfachkaufleute genauer an. Gerade im Handlungsfeld...
Wie gebe ich den Azubi im Beurteilungsgespräch richtig Feedback? Marcel: Feedback im Beurteilungsgespräch – Wozu soll das eigentlich gut sein? Katharina: Nun ja, schließlich kann unangemessenes Feedback ungeahnte Widerstände beim Azubi hervorrufen....
Diese Ausbildungsberufe versprechen das höchste Gehalt! Die meisten jungen Menschen entscheiden sich nach dem Schulabschluss für eine Ausbildung. Dabei spielen bei der Auswahl der Ausbildung vor allem die Verdienstmöglichkeiten eine große...
Die Motivation von Mitarbeitern.. ..und die Incentivierung in Bezug auf das Team und die zu erreichenden Ziele gewinnt in Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung. Zum einen haben Arbeitgeber immer mehr...
Welche Kennzahlen für Qualitätsmaßnahmen gibt es? Marcel: Aus dem Handlungsfeld 4 hatten wir ja bereits besprochen, welche Qualitätsmanagementsysteme es gibt und wie das Total Quality Management im Detail aufgebaut ist. Worum...
Wie komme ich in 9 Schritten zur Verbundausbildung? Katharina: Zum Thema „Verbundausbildung“ haben wir bereits die sechs Planungsschritte für eine geschäftsprozessorientierte Ausbildung und die vier Arten der Verbundausbildung besprochen. Silke: Wie war...
Welche 6 Planungsbereiche gibt es in der Personalplanung? Katharina: Ich habe mal nachgeschaut. Zum Thema: „Personalplanung“ aus dem Handlungsfeld 3 hatten wir ja in letzter Zeit bereits fünf Themen intensiver besprochen. Silke:...
Wie wird eine Arbeitsprobe in der Abschlussprüfung gestaltet? Silke: Wir hatten doch letztens besprochen, dass es neben dem betrieblichen Auftrag auch eine Arbeitsprobe in Abschlussprüfungen gibt. Marcel: Ja, und wir hatten uns...
Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt? Silke: Warum muss die soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung überhaupt beachtet werden? Katharina: Na, weil die Kündigung ansonsten unwirksam ist. Marcel: Genau, denn eine betriebsbedingte Kündigung...
Wie ist der Weg vom Anforderungsprofil zur Stellenanzeige? Katharina: Bei den Anforderungsprofilen handelt es sich ja um sogenannte Soll Beschreibungen, die ein zukünftiger Stelleninhaber erfüllen muss. Marcel: Ja, und wenn es um...
