Zum Inhalt springen
  • Blog
  • +49 (0)176 238 35 786
  • Home
  • AEVO-Master-Kurs
  • PFK-Crash-Kurs
  • Coaching
    • Personalfachkaufleute
    • AEVO-Prüfung
    • Aus & WB-Pädagogen
    • Berufspädagogen
  • Referenzen
  • Über uns
  • Kontakt
  • Home
  • AEVO-Master-Kurs
  • PFK-Crash-Kurs
  • Coaching
    • Personalfachkaufleute
    • AEVO-Prüfung
    • Aus & WB-Pädagogen
    • Berufspädagogen
  • Referenzen
  • Über uns
  • Kontakt

Autor: Andreas Gernand

Freu dich auf den nächsten Artikel

Lernbedarfsgespräch

Das Lernbedarfsgespräch effektiv gestalten

Andreas Gernand 21. Januar 2025

Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Lernbedarfsgespräch Ein gutes Lernbedarfsgespräch ist der erste Schritt, um die Eigeninitiative deiner Auszubildenden zu fördern und realistische Lernziele zu definieren. Doch wie gehst du

Weiterlesen
synchron

Wie Lernen synchron und asynchron funktioniert

Andreas Gernand 14. Januar 2025

Warum du synchrone und asynchrone Lernmethoden kombinieren solltest Die Digitalisierung hat die Welt des Lernens revolutioniert. Als Ausbilder stehst du vor der Aufgabe, diese neuen Möglichkeiten optimal zu nutzen, um

Weiterlesen
Digitale Zukunft

Azubis auf die digitale Zukunft vorbereiten

Andreas Gernand 7. Januar 2025

Einleitung: Warum neue Technologien in der digitalen Zukunft der Ausbildung entscheidend sind In einer Welt, die sich technologisch rasant weiterentwickelt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Auszubildenden auf die digitale

Weiterlesen
Arbeitsaufträge

So verändern Arbeitsaufträge die Zukunft der Arbeitswelt!

Andreas Gernand 31. Dezember 2024

So formulierst du Arbeitsaufträge zukunftsorientiert und nachhaltig Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit stellen neue Anforderungen an Fachkräfte. Als Ausbilder liegt es in deiner Verantwortung, Arbeitsaufträge

Weiterlesen
didaktisches Dreieck

Didaktisches Dreieck: Die Geheimnisse sind enthüllt!

Andreas Gernand 24. Dezember 2024

Didaktisches Dreieck: So funktioniert die Wechselwirkung im Lernprozess Lernen ist kein einseitiger Prozess – es lebt von der Wechselwirkung zwischen Lehrkraft, Lernenden und Lerninhalten. Das sogenannte didaktische Dreieck beschreibt diese

Weiterlesen
Unsicherheit

So führst du Azubis aus der Unsicherheit zum Erfolg!

Andreas Gernand 17. Dezember 2024

Azubis bei Unsicherheit fördern: Deine Maßnahmen für mehr Selbstvertrauen Jeder Auszubildende bringt unterschiedliche Stärken und Schwächen mit. Unsicherheit oder Hilflosigkeit bei Lern- und Arbeitsaufgaben sind keine Seltenheit. Als Ausbilder hast

Weiterlesen
Geschäftsprozesse

Die Macht berufstypischer Geschäftsprozesse

Andreas Gernand 10. Dezember 2024

Berufstypische Geschäftsprozesse: Der Schlüssel zu praxisnahen Kompetenzen Eine Ausbildung, die in echten beruflichen Prozessen stattfindet, bietet mehr als nur Theorie – sie bereitet Auszubildende optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt

Weiterlesen
schriftliche Prüfung

Die schriftliche Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen

Andreas Gernand 6. Dezember 2024

Prüfungsablauf für Aus- und Weiterbildungspädagogen: Dein Weg zum Erfolg Die Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen ist anspruchsvoll, aber mit der richtigen Vorbereitung gut zu meistern. Sie besteht aus drei klar

Weiterlesen
Einarbeitungsplan

Die besten Aufgaben, um Azubis zu testen! Der Einarbeitungsplan

Andreas Gernand 3. Dezember 2024

Berufstypische Aufgaben im Einarbeitungsplan: So entwickelst du deine Azubis gezielt Die Einarbeitung von Auszubildenden ist der erste Schritt, um sie auf die Herausforderungen ihrer Berufsvorbereitung zu stellen. Doch wie stellst

Weiterlesen
Ausbilderschein

Ausbilderschein für die Tonne?

Andreas Gernand 29. November 2024

Ausbilderschein: Zeit, Geld sparen und die Karriere pushen Der Ausbilderschein (AdA-Schein) ist nicht nur eine Grundvoraussetzung, um als Ausbilder tätig zu sein, sondern auch ein echter Karrierebooster. Doch viele schrecken

Weiterlesen
LMS

Die Funktionen eines LMS, die du kennen musst!

Andreas Gernand 26. November 2024

LMS (Lernmanagementsystem): So nutzt du es für die Kompetenzentwicklung Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist das ultimative Tool, um Lernprozesse zu steuern, Ergebnisse zu überwachen und die Kompetenzentwicklung Ihrer Auszubildenden zu fördern.

Weiterlesen
Prüfung der Aus- und Weiterbildungspädagogen

In sechs Monaten zur Prüfung der Aus- u. Weiterbildungspädagogen

Andreas Gernand 22. November 2024

Alles, was du über die Prüfung der Aus- und Weiterbildungspädagogen wissen musst Du überlegst, die Fortbildung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen zu machen? Eine ausgezeichnete Entscheidung, denn diese Aufstiegsfortbildung bringt dich

Weiterlesen
situativer Führungsstil

Mit situativem Führungsverhalten glänzen

Andreas Gernand 19. November 2024

Situativer Führungsstil: So führst du erfolgreich und authentisch Führen ist eine Kunst – besonders, wenn du dich auf verschiedene Menschen und Situationen einstellen musst. Als Lernprozessbegleiter oder Führungskraft spielt ein

Weiterlesen

Was ist ein Duales Studium? Alles, was du wissen musst

Andreas Gernand 15. November 2024

Was ist ein Duales Studium? Ein duales Studium ist eine spannende Möglichkeit, akademische Bildung mit praktischer Berufserfahrung zu verbinden. Du studierst an einer Hochschule und arbeitest gleichzeitig in einem Unternehmen,

Weiterlesen
Reflexion

Effektive Reflexion für Lernprozessbegleiter

Andreas Gernand 13. November 2024

Reflexion leicht gemacht: Methoden für Lernprozessbegleiter Als Lernprozessbegleiter hast du eine wichtige Aufgabe: Du unterstützt andere auf ihrem Weg, Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln. Doch wie kannst du sicherstellen, dass

Weiterlesen
Seite1 Seite2 Seite3 Seite4 Seite5 Seite6 Seite7 Seite8 Seite9 Seite10 Seite11 Seite12 Seite13 Seite14 Seite15 Seite16 Seite17 Seite18 Seite19
Lernbedarfsgespräch

Das Lernbedarfsgespräch effektiv gestalten

Andreas Gernand 21. Januar 2025

Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Lernbedarfsgespräch Ein gutes Lernbedarfsgespräch ist der erste Schritt, um die Eigeninitiative deiner Auszubildenden zu fördern und realistische Lernziele zu definieren. Doch wie gehst du

Weiterlesen
synchron

Wie Lernen synchron und asynchron funktioniert

Andreas Gernand 14. Januar 2025

Warum du synchrone und asynchrone Lernmethoden kombinieren solltest Die Digitalisierung hat die Welt des Lernens revolutioniert. Als Ausbilder stehst du vor der Aufgabe, diese neuen Möglichkeiten optimal zu nutzen, um

Weiterlesen
Digitale Zukunft

Azubis auf die digitale Zukunft vorbereiten

Andreas Gernand 7. Januar 2025

Einleitung: Warum neue Technologien in der digitalen Zukunft der Ausbildung entscheidend sind In einer Welt, die sich technologisch rasant weiterentwickelt, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Auszubildenden auf die digitale

Weiterlesen
Arbeitsaufträge

So verändern Arbeitsaufträge die Zukunft der Arbeitswelt!

Andreas Gernand 31. Dezember 2024

So formulierst du Arbeitsaufträge zukunftsorientiert und nachhaltig Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit stellen neue Anforderungen an Fachkräfte. Als Ausbilder liegt es in deiner Verantwortung, Arbeitsaufträge

Weiterlesen
didaktisches Dreieck

Didaktisches Dreieck: Die Geheimnisse sind enthüllt!

Andreas Gernand 24. Dezember 2024

Didaktisches Dreieck: So funktioniert die Wechselwirkung im Lernprozess Lernen ist kein einseitiger Prozess – es lebt von der Wechselwirkung zwischen Lehrkraft, Lernenden und Lerninhalten. Das sogenannte didaktische Dreieck beschreibt diese

Weiterlesen
Unsicherheit

So führst du Azubis aus der Unsicherheit zum Erfolg!

Andreas Gernand 17. Dezember 2024

Azubis bei Unsicherheit fördern: Deine Maßnahmen für mehr Selbstvertrauen Jeder Auszubildende bringt unterschiedliche Stärken und Schwächen mit. Unsicherheit oder Hilflosigkeit bei Lern- und Arbeitsaufgaben sind keine Seltenheit. Als Ausbilder hast

Weiterlesen
Geschäftsprozesse

Die Macht berufstypischer Geschäftsprozesse

Andreas Gernand 10. Dezember 2024

Berufstypische Geschäftsprozesse: Der Schlüssel zu praxisnahen Kompetenzen Eine Ausbildung, die in echten beruflichen Prozessen stattfindet, bietet mehr als nur Theorie – sie bereitet Auszubildende optimal auf die Anforderungen der Arbeitswelt

Weiterlesen
schriftliche Prüfung

Die schriftliche Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen

Andreas Gernand 6. Dezember 2024

Prüfungsablauf für Aus- und Weiterbildungspädagogen: Dein Weg zum Erfolg Die Prüfung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen ist anspruchsvoll, aber mit der richtigen Vorbereitung gut zu meistern. Sie besteht aus drei klar

Weiterlesen
Einarbeitungsplan

Die besten Aufgaben, um Azubis zu testen! Der Einarbeitungsplan

Andreas Gernand 3. Dezember 2024

Berufstypische Aufgaben im Einarbeitungsplan: So entwickelst du deine Azubis gezielt Die Einarbeitung von Auszubildenden ist der erste Schritt, um sie auf die Herausforderungen ihrer Berufsvorbereitung zu stellen. Doch wie stellst

Weiterlesen
Ausbilderschein

Ausbilderschein für die Tonne?

Andreas Gernand 29. November 2024

Ausbilderschein: Zeit, Geld sparen und die Karriere pushen Der Ausbilderschein (AdA-Schein) ist nicht nur eine Grundvoraussetzung, um als Ausbilder tätig zu sein, sondern auch ein echter Karrierebooster. Doch viele schrecken

Weiterlesen
LMS

Die Funktionen eines LMS, die du kennen musst!

Andreas Gernand 26. November 2024

LMS (Lernmanagementsystem): So nutzt du es für die Kompetenzentwicklung Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist das ultimative Tool, um Lernprozesse zu steuern, Ergebnisse zu überwachen und die Kompetenzentwicklung Ihrer Auszubildenden zu fördern.

Weiterlesen
Prüfung der Aus- und Weiterbildungspädagogen

In sechs Monaten zur Prüfung der Aus- u. Weiterbildungspädagogen

Andreas Gernand 22. November 2024

Alles, was du über die Prüfung der Aus- und Weiterbildungspädagogen wissen musst Du überlegst, die Fortbildung zum Aus- und Weiterbildungspädagogen zu machen? Eine ausgezeichnete Entscheidung, denn diese Aufstiegsfortbildung bringt dich

Weiterlesen
situativer Führungsstil

Mit situativem Führungsverhalten glänzen

Andreas Gernand 19. November 2024

Situativer Führungsstil: So führst du erfolgreich und authentisch Führen ist eine Kunst – besonders, wenn du dich auf verschiedene Menschen und Situationen einstellen musst. Als Lernprozessbegleiter oder Führungskraft spielt ein

Weiterlesen

Was ist ein Duales Studium? Alles, was du wissen musst

Andreas Gernand 15. November 2024

Was ist ein Duales Studium? Ein duales Studium ist eine spannende Möglichkeit, akademische Bildung mit praktischer Berufserfahrung zu verbinden. Du studierst an einer Hochschule und arbeitest gleichzeitig in einem Unternehmen,

Weiterlesen
Reflexion

Effektive Reflexion für Lernprozessbegleiter

Andreas Gernand 13. November 2024

Reflexion leicht gemacht: Methoden für Lernprozessbegleiter Als Lernprozessbegleiter hast du eine wichtige Aufgabe: Du unterstützt andere auf ihrem Weg, Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln. Doch wie kannst du sicherstellen, dass

Weiterlesen
Seite1 Seite2 Seite3 Seite4 Seite5 Seite6 Seite7 Seite8 Seite9 Seite10 Seite11 Seite12 Seite13 Seite14 Seite15 Seite16 Seite17 Seite18 Seite19
Zur Blogübersicht

Kategorien

  • 01 - Personalfachkaufleute
  • 02 - Weiterbildungspädagogen
  • 03 - Berufspädagogen
  • 04 - AdA Prüfung (AEVO)
  • 05 - Ausbildungsbeauftragte
  • A l l g e m e i n - Dies & Das

Schlagwörter

PräsentationLerntypBerichtsheftAktives ZuhörenGeneration ZStressbewältigungZeugnisVorstellungsgesprächKarriereAzubi-MarketingKonfliktlösungFeedbackDigitalisierungMotivationBeurteilungPersonalfachkaufleuteKompetenzenFührungAusbildungsbeauftragterAzubiAEVOBetriebAusbilderPrüfung
ZERTIFIZIERUNG
GRETA - Training Kurse und Seminare Ausbildung mit Ausbilderwelt
  • PARTNERSEITEN

  • AUSBILDERWORKSHOP

  • ANDREAS GERNAND

KONTAKT
  • Silke Gernand

  • +49 (0) 176 238 35 786

  • info@ausbilderwelt.de

  • FOLGT UNS AUF

Youtube Instagram Facebook Linkedin
X-twitter Xing Whatsapp
SITEMAP
  • Home  

  • AVEO-Master-Kurs

  • PFK-Crash-Kurs

  • Coaching

  • Referenzen

  • Über uns

  • Kontakt

  • Fachbücher

  • Blog & Fachartikel

BEWERTUNGEN

4,8/5

>  400 Bewertungen

Erfahrungen & Bewertungen zu AUSBILDERWELT UG

©2025 | Ausbilderwelt |  Webdesign by S&F-Harbour

  • AGB |

  • IMPRESSUM |

  • DATENSCHUTZ |

  • WIDERRUF

KONTAKT
  • Silke Gernand

  • +49 (0) 176 238 35 786

  • info@ausbilderwelt.de

  • FOLGT UNS AUF

Youtube Instagram Facebook Linkedin
X-twitter Xing Whatsapp
SITEMAP
  • Home  

  • AVEO-Master-Kurs

  • PFK-Crash-Kurs

  • Coaching

  • Referenzen

  • Über uns

  • Kontakt

  • Fachbücher

  • Blog & Fachartikel

Ausbilderwelt mit 5 Sternen auf Google – Exzellente Bewertungen für die IHK-Prüfungsvorbereitung.

©2025 | Ausbilderwelt

  • AGB |

  • IMPRESSUM 

  • DATENSCHUTZ |

  • WIDERRUF

  • Home
  • AEVO-Master-Kurs
  • PFK-Crash-Kurs
  • Coaching
    • Personalfachkaufleute
    • AEVO-Prüfung
    • Aus & WB-Pädagogen
    • Berufspädagogen
  • Referenzen
  • Über uns
  • Kontakt

Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.