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Schlagwort: Prüfung

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situativer Führungsstil

Mit situativem Führungsverhalten glänzen

Andreas Gernand 19. November 2024

Situativer Führungsstil: So führst du erfolgreich und authentisch Führen ist eine Kunst – besonders, wenn du dich auf verschiedene Menschen und Situationen einstellen musst. Als Lernprozessbegleiter oder Führungskraft spielt ein

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Was ist ein Duales Studium? Alles, was du wissen musst

Andreas Gernand 15. November 2024

Was ist ein Duales Studium? Ein duales Studium ist eine spannende Möglichkeit, akademische Bildung mit praktischer Berufserfahrung zu verbinden. Du studierst an einer Hochschule und arbeitest gleichzeitig in einem Unternehmen,

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Effektive Reflexion für Lernprozessbegleiter

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Fachpraktikerausbildung

Ausbildungsregelungen für die Fachpraktikerausbildung

Andreas Gernand 8. November 2024

Was ist die Fachpraktikerausbildung? Die spezielle Ausbildungsform der Fachpraktikerausbildung richtet sich an junge Menschen, die aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, eine reguläre Ausbildung zu absolvieren. Doch was

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Strategien für heterogene Zielgruppen

Andreas Gernand 6. November 2024

Strategien für heterogene Zielgruppen: So gehst du optimal darauf ein In der Ausbildung spielt die Vielfalt der Lernenden eine immer größere Rolle. Unterschiedliche Altersgruppen, Vorkenntnisse, Lernstile und kulturelle Hintergründe treffen

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digitale Lernmöglichkeiten in Ausbildungsbetrieben

Andreas Gernand 1. November 2024

Warum digitale Lernmöglichkeiten in der Ausbildung wichtig sind Wie digitale Lernmöglichkeiten in Ausbildungsbetrieben genutzt werden können? Das ist eine sehr wichtige Frage, besonders in unserer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Digitale Tools

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Lernstile nach Herman Witkin

Lernstile nach Herman Witkin: Effektives Lernen für jeden Typ

Andreas Gernand 29. Oktober 2024

Was sind feldabhängige und feldunabhängige Lernstile nach Herman Witkin? Heute geht es um die Lernstile nach Herman Witkin und wie du sie in der Ausbildung effektiv einsetzen kannst. Witkin unterscheidet

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Präsentation oder praktische Durchführung

Präsentation oder Praktische Durchführung? Was ist besser?

Andreas Gernand 25. Oktober 2024

Erstens: Welche Themen eignen sich für die praktische Durchführung und welche Themen für eine Präsentation? Marcel: Was sagt denn die Ausbildereignungsverordnung zu den Themen in der praktischen Prüfung? Andreas: Unter

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Gregorc´s Mind Styles

Wie du mit Gregorc´s Mind Styles jeden Azubi erreichst

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Wie wendet man das Eisenhower Prinzip in der Praxis an?

Andreas Gernand 18. Oktober 2024

Ist das Eisenhower-Prinzip nicht eine Technik aus dem Zeit- und Selbstmanagement? Marcel: Beim Eisenhower-Prinzip geht es doch darum anstehende Aufgaben in Kategorien einzuteilen? Ich meine, ist das nicht eine Technik

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Gardners Multiple Intelligenzen in der Ausbildung

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Widerstände der Mitarbeiter – 4 Maßnahmen für Personaler

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Myers-Briggs Typenindikator

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transaktionale Führung

Transaktionale Führung und transformationale Führung?

Andreas Gernand 4. Oktober 2024

Wer lässt sich eigentlich gerne führen? Andreas: Bei dem Thema Führung gibt es sehr viele Ansätze. Bevor wir die transaktionale Führung näher besprechen, eine kurze  Betrachtung. In Workshops mit Führungskräften

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Lernstilinventar nach Kolb

Lernstilinventar nach Kolb: Das musst du wissen!

Andreas Gernand 1. Oktober 2024

Was ist das Lernstilinventar nach Kolb? Was genau ist das Lernstilinventar nach Kolb und wie kannst du dieses in der Ausbildung anwenden? Es handelt sich um ein Modell, das vier

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.