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Kompetenzen Führungskräfte

Was sind die richtigen Kompetenzen für Führungskräfte?

Andreas Gernand 3. April 2022

Welche Kompetenzen sollten Führungskräfte nun haben? Silke: Bei der Frage: Welche Führungseigenschaften sollten Vorgesetzte haben?,  gibt es ja viele unterschiedliche Meinungen. Marcel: Ja, vor allem, weil jeder Mitarbeiter anders tickt

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Kompetenzen Ausbilder

Welche Kompetenzen sollte ein Ausbilder mitbringen?

Andreas Gernand 9. Juli 2021

Ausbilder, Vorbild, Kompetenzen & Co Marcel: Ich finde, die Betreuung von Azubis ist eine wichtige Aufgabe und wird viel zu wenig anerkannt. Bianca: Ja, dem kann ich nur zustimmen. Denn,

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Interkulturelle Kompetenzen

Interkulturelle Kompetenzen in der AEVO

Andreas Gernand 24. März 2018

Die Vermittlung von interkulturelle Kompetenzen… … bezieht sich auf Fähigkeiten, Verhalten und Können. So z. B. das Befolgen von kulturellen Regeln des Gastlandes und die Anerkennung der Gefühle der Gastgeber.

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Agile

Agile Coaches

Silke Gernand 1. Mai 2025

Die Rolle des Agile Coaches in modernen Unternehmen Die fortschreitende Digitalisierung stellt immer höhere Anforderungen an Unternehmen, die unweigerlich nach flexiblen Strukturen suchen. Agile Methoden wie Scrum und Kanban gewinnen

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AEVO-Prüfung und BBiG 2025

AEVO-Prüfung und BBiG 2025 – Was ist wichtig?

Andreas Gernand 3. April 2025

Alles Wichtige zur AEVO-Prüfung und BBiG 2025 Mit den Neuerungen im Berufsbildungsgesetz (BBiG) ab 2025 wird die AEVO-Prüfung an aktuelle Anforderungen der Berufsausbildung angepasst. Diese Änderungen betreffen sowohl Auszubildende als auch

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Coaching – Aus-und-Weiterbildungspaedagoge

sf-admin 30. März 2025

Dein Weg zur mündlichen IHK-Prüfung Mit Klarheit und Selbstvertrauen zum/r Aus- und Weiterbildungspädagogen/in Dein Weg zur mündlichen IHK-Prüfung Mit Klarheit und Selbstvertrauen zum/r Aus- und Weiterbildungspädagogen/in Die Uhr tickt. Der

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Coaching – Berufspädagogen

sf-admin 30. März 2025

Dein Weg zur mündlichen IHK-Prüfung Mit Klarheit und Selbstvertrauen zum/r Berufspädagogen/in Dein Weg zur mündlichen IHK-Prüfung Mit Klarheit und Selbstvertrauen zum/r Berufspädagogen/in Die Uhr tickt. Der Prüfungstermin rückt näher.  Aber

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Coaching – Personalfachkaufleute

sf-admin 30. März 2025

Dein Weg zur mündlichen IHK-Prüfung Mit Klarheit und Selbstvertrauen zum/r Personalfachkaufmann/frau Dein Weg zur mündlichen IHK-Prüfung Mit Klarheit und Selbstvertrauen zum/r Personalfachkaufmann/frau Die Uhr tickt. Der Prüfungstermin rückt näher.  Aber

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AEVO-Prüfung und BBiG 2025

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Bearbeitung Handlungsfeld 1

2 Tage vor Handlungsfeld 1: Zugang zum Online-Meeting-Raum, Inhaltsskript Handlungsfeld 1

Erster Samstag, 2 Stunden vor Beginn: Aufgaben für den Kurstag zum Handlungsfeld 1
Erster Samstag, 1 Stunde nach Ende:  Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

Bis folgenden Montag 20:00 Uhr: Einsendung deiner Fragen und Themen zum Handlungsfeld 1 für Mittwochabend.

Erster Mittwochabend, 2 Stunden vor Beginn: Infos und Aufgaben zum Handlungsfeld 1
Erster Mittwochabend, 1 Stunde nach Ende: Musterlösungen der Aufgaben zum Handlungsfeld 1

2 Tage vor dem Kursstart

erhältst du eine zweite E-Mail mit deinem Zugang zum Mitgliederbereich. In dieser Mail erhältst du deine Login-Daten. Der Mitgliederbereich ist in 4 Module aufgeteilt.

Modul: Handlungsfeld 1 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 2 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 3 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Modul: Handlungsfeld 4 – Inhaltsskripte, Aufgaben, Lösungen, Infos
Die Freischaltung zu den einzelnen Modulen und Lektionen erfolgt Schritt für Schritt.

Willkommen im Crash-Kurs

Du erhältst eine Willkommensmail mit allen Informationen zum Ablauf des Crash-Kurses.

Silke Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Liebe Silke, danke für deine wertschätzende Zeit und deine Erklärungen. Die Vorgehensweise im Handlungsfeld 2 war mir neu, nach dem Kurs mit dir fühle ich mich viel sicherer, was die Prüfungsfragen angeht. Danke dir nochmals… Alexander

Eine auf die Prüfungssituation zielgerichtete Vorbereitung, die die Unsicherheit in der Prüfungssituation erheblich verringert. Viele hilfreiche Tipps zum Umgang mit dem Lernstoff, den Aufgaben und der mündlichen Prüfung. Absolut hilfreich.

Sehr effizient, sehr nahbar und persönlich. Das Coaching aber auch die anderen Veranstaltungen und Hilfestellungen der Ausbilderwelt waren mir eine große Hilfe in Vorbereitung auf die Prüfung. Jederzeit wieder und eine Weiterempfehlung!

Hallo, ich habe das Coaching für das mündliche Fachgespräch gemacht und es war definitiv jeden Cent wert. Von mir eine Top Bewertung. Der Support und Austausch mit Silke war super unkompliziert. Sie hat mir auch nach dem Coaching noch Fragen per Mail beantwortet und was soll ich sagen mündlich habe ich 95 Punkte erreicht.

Ich hatte am Mittwoch mein Coaching und direkt darauf den Freitag mein Fachgespräch und mir wurde innerhalb von 2 Tagen weitergeholfen und Hilfestellung geleistet, sodass ich meine Prüfung am Freitag bestehen konnte. Das Coaching war wirkliche eine 1a und man konnte sofort merken, dass man es mit Profis zu tun hat. Jedes Mal empfehlenswert!!! Für die 82 Punkte hat es sich wirklich gelohnt. Danke für die tolle Unterstützung.

Andreas Gernand

Das sagen Teilnehmer über unser Coaching

Das Coaching hat mir sehr viel Sicherheit gegeben. Es tat mir gut, von jemanden Hinweise zu bekommen, der sich mit der Prüfung der Personalfachkaufleute auskennt. So bin ich viel selbstbewusster in die mündliche Prüfung gegangen und habe sie erfolgreich bestanden.

Als ich dann alles soweit fertig hatte, gab es dann mit Herrn Schüler eine zusammenfassende Coachingstunde. Dabei kam heraus, dass ich nur in Lösungen gedacht hatte. Ein Problem, also warum die Geschäftsführung für meine Lösung überhaupt Geld in die Hand nehmen sollte, gab es nicht.

Herr Hallo Herr Schüler, ich wollte Ihnen nur kurz Bescheid geben, dass ich die AEVO-Prüfung bestanden habe. Das genaue Ergebnis liegt mir mittlerweile auch vor: 89 % schriftlich und 86 % mündlich. Nochmals vielen Dank für die tolle Vorbereitung! Sie haben einen großen Anteil an diesem Ergebnis. Alles Gute für Sie und weiterhin viel Erfolg!

Danach habe ich die Präsentation an Herrn Schüler zur Soll-Ist-Analyse gesendet und er hat mir auch gleich ein Feedback gegeben. Einen Termin später sind wir in das situationsbezogene Fachgespräch eingestiegen. Nachdem ich aufgelegt habe ist mir bewusst geworden, dass ich noch daran arbeiten muss, meinen Standpunkt besser zu vertreten. Allerdings fehlt mir manchmal echt die Disziplin dazu.

Hallo Herr Schueler, wie besprochen möchte ich Sie über den Verlauf meiner Prüfungen informieren. 81% schriftlich, 95% mündlich (Präsentation), Ihnen eine schöne Zeit.