Ausbilder-Workshops für Unternehmen: Beurteilungsgespräche mit Azubis richtig führen

Inhalte:  

  • Vorbereiten und Durchführen von Beurteilungsgesprächen mit Auszubildenden
  • Mit Widerständen von Auszubildenden professioneller umgehen
  • Übungen zum Umgang mit Einwänden: würdigen, verschieben und Relevanz
  • Erkennen von Beurteilungsfehlern in der Praxis und der richtige Umgang damit

Nach diesem Workshop sind Sie in der Lage:

  • ein Beurteilungsgespräch professionell vorzubereiten und durchzuführen
  • Missverständnisse, Vorurteile und eigene Beurteilungsfehler abzubauen
  • mehr Verständnis für Ihre Azubis zu entwickeln und Vertrauen zu steigern
  • die Verantwortungsbereitschaft Ihrer Azubis zu fördern

Lernziele:

Der Ausbilder kann durch das Beurteilungsgespräch die Eignung für bestimmte Aufgabengebiete des Auszubildenden feststellen. Dem Auszubildenden dient das Gespräch als Motivation und zur Orientierung. Beiden Partnern ist immer bewusst, dass letztlich der Ausbilder aufgrund der Machtverteilung Entscheidungen treffen kann, die der Auszubildende akzeptieren muss. Drei Ziele gilt es zu erreichen:

1. Klärung: Wann ist der richtige Zeitpunkt für ein Beurteilungsgespräch?
2. Analyse: Was genau wird beim Auszubildenden beurteilt?
3. Durchführung: Wie läuft das Beurteilungsgespräch ab

 

Methoden:

Fallbeispiele, kollegialer Austausch, Demonstration, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback, Rollensimulationen, Präsentationen, Selbstreflexion

 

Zielgruppen:

Ausbildende Fachkräfte, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Meister, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer

Andreas Schüler
(Trainer für Ausbilder)

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0176 – 238 35 786

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