Exklusiv & Kostenfrei vom 09.09.2024 bis 27.10.2024
In unserer kostenfreien 7-Wochen-Challenge erhältst du täglich um 08:30 Uhr ein neues Fachvideo aus unserem YouTube-Kanal. Diese Videos sind genau auf die schriftlichen Prüfungen zugeschnitten und liefern dir das Wissen, das du brauchst, um erfolgreich zu bestehen.
Zusätzlich wartet jeden Tag ein digitaler Frage-Check mit 5 spannenden und prüfungsrelevanten Fragen auf dich, damit du dein Wissen direkt anwenden und festigen kannst. In den 7 Wochen erwarten dich 49 Videos und insgesamt 245 Fragen – so kannst du dich Schritt für Schritt optimal auf die Prüfung vorbereiten.
Bestehe deine IHK-Prüfung mit der Ausbilderwelt und hole dir die Anerkennung im Job, die dir zusteht.
TAG 27 – Samstag, 05.10.2024
Handlungsfeld 3
✅ Wie funktioniert die Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung?
TAG 26 – Freitag, 04.10.2024
Handlungsfeld 2
✅ Wie ist der Kündigungsschutz bei Schwerbehinderten geregelt?
TAG 25 – Donnerstag, 03.10.2024
Handlungsfeld 1
✅ Wie gestalten sich Prozesse in der Personalentwicklung?
TAG 24 – Mittwoch, 02.10.2024
Handlungsfeld 4
✅ Welche Kennzahlen für Qualitätsmaßnahmen gibt es?
TAG 23 – Dienstag, 01.10.2024
Handlungsfeld 3
✅ Welche 6 Planungsbereiche gibt es in der Personalplanung?
TAG 22 – Montag, 30.09.2024
Handlungsfeld 2
✅ Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt?
TAG 21 – Sonntag, 29.09.2024
Handlungsfeld 1
✅ Wie erläutert man die 4 Phasen im Projektmanagementprozess?
TAG 20 – Samstag, 28.09.2024
Handlungsfeld 4
✅ Wie entwickle ich ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte?
TAG 19 – Freitag, 27.09.2024
Handlungsfeld 3
✅ Wie wirkt sich die Bedürfnispyramide bei Arbeitsplatzverlust aus?
TAG 18 – Donnerstag, 26.09.2024
Handlungsfeld 2
✅ Wie ist das mit dem Kündigungsschutz von Schwangeren geregelt?
TAG 17 – Mittwoch, 25.09.2024
Handlungsfeld 1
✅ Welche Zielsetzungen haben personalwirtschaftliche Dienstleistungen?
TAG 16 – Dienstag, 24.09.2024
Handlungsfeld 4
✅ Warum und wie oft finden Personalbeurteilungen statt?
TAG 15 – Montag, 23.09.2024
Handlungsfeld 3
✅ Was ist unter einer strategischen Personalplanung zu verstehen?
TAG 14 – Sonntag, 22.09.2024
Handlungsfeld 2
✅ Welche Gründe rechtfertigen die Nichtigkeit des Arbeitsvertrages?
TAG 13 – Samstag, 21.09.2024
Handlungsfeld 1
✅ Welche Personalaufgaben sollten zentral / dezentral erbracht werden?
TAG 12 – Freitag, 20.09.2024
Handlungsfeld 4
✅ Wie ist das Total Quality Management aufgebaut?
TAG 11 – Donnerstag, 19.09.2024
Handlungsfeld 3
✅ Wie funktioniert die Kennzahlenmethode in der Personalbedarfsplanung?
TAG 10 – Mittwoch, 18.09.2024
Handlungsfeld 2
✅ Welche 4 Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer bei einer Änderungskündigung?
TAG 09 – Dienstag, 17.09.2024
Handlungsfeld 1
✅ Welche Vorteile bringt ein HR Shared-Service-Center?
TAG 08 – Montag, 16.09.2024
Handlungsfeld 4
✅ Was sind die richtigen Kompetenzen für Führungskräfte?
TAG 07 – Sonntag, 15.09.2024
Handlungsfeld 3
✅ Wie unterscheidet man die Bedarfsarten in der Personalplanung?
TAG 06 – Samstag, 14.09.2024
Handlungsfeld 2
✅ Welche Voraussetzungen gelten für eine Verdachtskündigung?
TAG 05 – Freitag, 13.09.2024
Handlungsfeld 1
✅ Welche Vorteile bietet der IT-Einsatz im Personalbereich?
TAG 04 – Donnerstag, 12.09.2024
Handlungsfeld 4
✅ Welche Instrumente kommen bei der Potenzialanalyse in Frage?
TAG 03 – Mittwoch, 11.09.2024
Handlungsfeld 3
✅ Was sind die Ziele des Personalmarketings?
TAG 02 – Dienstag, 10.09.2024
Handlungsfeld 2
✅ Welche 7 Beendigungsgründe von Arbeitsverhältnissen gibt es?
TAG 01 – Montag, 09.09.2024
Handlungsfeld 1
✅ Wie formuliert man Fragen aus dem Management Regelkreis?
Für Rückfragen stehe ich dir gerne zur Verfügung, deine Silke Gernand
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Als seriöser Anbieter von Leistungen in der Fort- und Weiterbeildung legen wir höchsten Wert auf einen fairen, verantwortungsvollen Umgang mit unseren Auftraggebern, Kunden und Teilnehmern. Deshalb haben wir uns verpflichtet nach dem Berufskodex für die Weiterbildung zu handeln. Den Inhalt der Verpflichtungserklärung könnt ihr hier nachlesen.