Wie sichere ich den Lerntransfer in der Aus- und Weiterbildung? Marcel: Was bedeutet eigentlich Lerntransfer? Andreas: Gemeint sind damit alle Maßnahmen, die helfen, das in einer Qualifizierungsmaßnahme Gelernte (Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Werte,...
Welche Gruppenarbeitstechniken setzen Führungskräfte ein? Silke: Gruppenarbeitstechniken hört sich kryptisch an. Was ist damit gemeint? Andreas: Ganz einfach. Das sind Techniken, die man während einer Gruppen- oder Teammoderation einsetzen kann. Katharina: Du meinst...
Welches Aufgaben- und Rollenverständnis haben Ausbilder? Katharina: Worin liegt denn jetzt der Unterschied zwischen der Aufgabe und der Rolle eines Ausbilders? Andreas: Aufgaben sind Tätigkeiten, Personen und Prozesse, für die der Ausbilder...
Wie ermittle ich einen Personalentwicklungsbedarf? Andreas: Ich starte gleich mal mit einem Beispiel zum Thema: Personalentwicklungsbedarf. Unternehmen A stellt fest, dass immer mehr interne Vorhaben als Projekte abgewickelt werden. Von Kunden (oder...
Wie organisiere ich die Lernortplanung in der Ausbildung? Katharina: Wie kommt man denn eigentlich zu einer Lernortplanung? Andreas: Nun ja, bei mehreren zu koordinierenden Auszubildenden wird parallel zu den individuellen Ausbildungsplänen der...
Wie gestaltet sich eine Altersstrukturanalyse in der Personalbedarfsplanung? Marcel: Ich kann mich erinnern, dass die Altersstrukturanalyse ein Instrument aus der quantitativen Personalbedarfsplanung ist. Katharina: Genau, denn bei der quantitativen Personalbedarfsplanung ging es...
Wie bereite ich den Azubi auf die Abschlussprüfung vor? Katharina: Bei der Vorbereitung auf eine Abschlussprüfung kann man schon gehörig in Stress kommen, wenn man es nicht richtig anstellt. Wie kann...
Wie ist der Kündigungsschutz bei Schwerbehinderten geregelt? Katharina: Wir sind zwar jetzt beim Thema Kündigung, aber vorab mal die Frage: Muss ein Arbeitgeber Schwerbehinderte beschäftigen? Marcel: Nach § 154 Abs. 1 SGB...
Wie gestalte ich ein Konzept zum Employer Branding? Silke: In welchen Bereichen ist das Employer Branding, also die Arbeitgebermarkenbildung, wirksam? Marcel: Ich kenne die klassischen fünf Wirkungsbereiche. Katharina: Wie waren die nochmal? Marcel: Mitarbeitergewinnung...
Wie gestalten sich Prozesse in der Personalentwicklung? Silke: Personalentwicklung? Ist das nicht Thema im Handlungsfeld 4? Marcel: Ja, aber schau dir doch mal die Prüfungssätze der Personalfachkaufleute genauer an. Gerade im Handlungsfeld...
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